烟草在线—吸烟有害健康！

;当前中青年员工约占系统在职员工人数的30%。认清这种人力资源分布，有针对性地开展工作，对于加强烟草队伍建设具有深远意义。青年员工作为烟草工作当前的生力军和未来的希望

，扩大宣传范围，提高宣传效果，强调系统功能的广泛性、操作方法的简便性、预留货源的优越性、时间人力成本的便利性，增强客户对网上订货的认同感，变

扩张带来的同行竞争异常激烈，人力和租金成本提升吞噬利润等因素也在摊薄市场蛋糕，成为零售业增速放缓的主要原因。　　最坏的时期已过去？　　去年全年

不高，凭借人工控制和经验操作，人力资源耗费大、工序复杂效率低。这些情况表明，贯彻落实科学发展观的自觉性还有待提高，因为工作离科学发展观倡导的建设

人力资源的角度开展的一种“短平快”的培训活动，比如从去年开始进入实操的“135工作法”就是采用的即时性培训，使135工作经验尽快地应用在营销各个岗位中，促进

基本方法　　1.以培育一二类烟为前提，工商协同培育品牌　　商业企业选择培育什么品牌，如何保障供应，如何保障人力财力物力等资源的合理配置，如何

;探索抗旱移栽技术势在必行。　　一、抗旱移栽现存问题　　1、近年来，烟草部门投入了大量的财力、人力、物力进行抗旱，但面对日益严重的突发性且持续时间较长的重旱

、品牌培育、宣传促销、信息采集、消费跟踪等方面的功能是行业转移宣传促销阵地、拓展生存发展空间、保持持续健康发展的重要途径。开展功能终端建设需要大量的人力、物力投入，更需要强大的经济基础作为

;导致烟草专卖执法针对性不强，缺乏必要的市场监管目标。烟草专卖稽查中队所实施的这种“广撒网钓大鱼”的管理模式存在着较大的缺陷和不足，执法投入的财力、物力和人力相对

了文化程度高、业务素质强、计算机操作水平和领悟能力较好的专卖人员充实到内管队伍中，为推动全市内部专卖管理监督工作深入开展提供了人力资源保障。　　二是加强法制观念教育。通过多次召开内管会议

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