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红云红河乌兰浩特卷烟厂全面打造忠诚文化(图)
文化以“践行
两个
至上
,提升三个满意”为核心价值观,以“强化源头管理、严控中间环节、执行质量否决”为管理原则,以“预防为主,防控结合”为控制方法
企业文化为乌兰浩特卷烟厂快速发展注入生机
、甘于奉献精神和团结协作精神,拼搏进取、勇攀高峰。以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态,全身心投入到工作中去。” 质量文化以“践行
两个
至上
,
民族地区专卖管理存在的问题及对策探析
要求全行业牢固树立服务意识、切实践行“
两个
至上
”、“卷烟上水平” 和“两个领先”的各项工作部署,认真遵循“发展同步、工作同心、服务同步、利益同体”的行业共同价值观,并将
有效推进学习型企业建设
等方面存在的突出问题,努力践行好“
两个
至上
”行业共同价值观,不断增强企业凝聚力、向心力。 (三)着力提升职工文化、技术水平,培养
加强内管委派制的几点建议
,既是专卖管理实操工作的工作指南,又是具有理论深度的高度概括。各级局特别是专卖管理部门,要结合和融入到行业开展的“践行‘
两个
至上
’、做到‘三个始终’、树立‘五
催人奋进 影响深远
精气神得到进一步增强。随后,公司上下开展了“践行‘
两个
至上
’、做到‘三个始终’、强化‘四有四讲’、树立‘五种意识’”的主题教育实践活动。通过活动,使广大职工把工作思路装在了心中
以“三讲”教育为契机推进办公室工作
烟草在线专稿 “讲责任、讲奉献、讲纪律”是烟草员工必须具备的职业操守,是履行“
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至上
”必须遵循的行为规范。开展“三讲”活动,是烟草行业着眼于新形势、新任务和新要求
湖南桂东:文化治企 增强竞争实力
容和形式上下功夫,大力打造特色文化,架构企业文化体系,提高企业凝聚力、创造力和竞争力。真正践行“
两个
至上
”、“三个始终”,秉持潜心做事、低调做人
从“林书豪现象”看卷烟品牌培育
,带动地方经济发展,实现“
两个
至上
”的行业价值观,在做到了保障供给,满足消费,努力为消费者提供优质低害的卷烟产品的同时
“四学”深化基层学习型组织建设
干部职工积极践行“
两个
至上
”、努
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