烟草在线乌兰浩特消息

　　忠诚是一种精神，更是一种力量。

　　忠诚是红云红河集团乌兰浩特卷烟厂的精神风范。多少年来，乌兰烟厂人以集团“传承、和谐、创新、超越”的母文化为指导，在融入集团的母文化同时，结合自身实际，打造了独具特色的子文化——忠诚文化。

　　以建设“忠诚文化”，打造百年企业为主题，乌兰浩特卷烟厂开展了丰富多彩的忠诚文化创建活动。提出“忠诚为魂，奉献为本，履职为责，发展为怀”的核心理念，广泛进行宣贯认知，使忠诚文化成为衡量每位职工人生观、价值观的坐标。职工在忠诚文化的践行中，深深地认识到，忠诚是一个团队的灵魂，忠诚是一个企业发展的保证。　

厂党委举办的忠诚文化报告会——朱宝健摄

联谊会上职工高唱忠诚之歌_刘春雷摄

乌烟厂卷包车间开展的从温入党誓词活动_刘春雷摄

乌烟厂忠诚文化演讲活动_刘春雷摄

在忠诚誓师大会上职工签名_姜明生摄

职工演唱的《忠诚之歌》—朱宝健摄

　　重理念创建，抓宣贯，强化忠诚文化理念认知

　　2011年上半年，乌兰浩特卷烟厂就在全厂职工中进行理念体系征集，各部门分别以座谈会、交流会等形式进行广泛征集，职工可以结合岗位实际，企业实际，提出理念体系。厂企业文化办公室进行了全面的整理、提炼，最后经厂领导班子审核、确定，形成了一套符合企业实际的忠诚文化理念体系。

　　紧接着，在全厂职工中轰轰烈烈开展了忠诚文化理念的认知和宣贯。通过在厂报、企业文化长廊上刊登，在广播上播放；举办各项知识竞赛、座谈会、报告会、演讲赛等形式加强对忠诚文化理念体系的认知；通过开展丰富多彩的忠诚文化培训、创建活动，让忠诚文化理念在职工心中生根开花。

　　曾有企业家说过，管理50人靠个人魅力，管理200人靠制度维系，管理500人靠文化自律。正是企业文化建设为乌兰浩特卷烟厂的建设发展，增添了无限的创造力。“峻岭上的青松”精神使企业克服各种困难走过了艰苦创业时期，解决了企业生存问题。加入集团后，企业进入到快速发展时期，独具特色的忠诚文化为企业增添了发展的软实力，增添了核心竞争力。

　　忠诚是员工发自内心对企业的热爱，更是企业在各种境况下都能够顽强生存、坚持发展、做大做强的最坚固、最可靠的保障。当“忠诚为魂、奉献为本”的观念深入人心后，职工就会胸怀发展大局，自觉承担责任，无私奉献。文化之力在于无形，如今“国家利益至上　、消费者利益至上”、“员工终身忠诚企业、企业终身爱护员工”、“兴旺企业、富裕职工、报效国家”、“以人为本　和谐管理”……，这一条条企业文化精髓的语句，职工们不仅耳熟能详，并体现到了自己的一言一行之中。

　　重活动开展，抓实效，落实责任做到有序开展

　　乌兰浩特卷烟厂按照集团的企业文化建设要求，以企业文化巩固年和提升年为契机，乌兰烟厂制定忠诚文化建设实施方案，把方案作为一项工程，落实工作责任，确保各项活动收到实际效果。

　　各部门按照实施方案要求，结合本支部和部门的实际情况一项一项落实工作任务，切实开展好丰富多彩的、具有特色的忠诚文化建设活动。厂党委开展了“透过镜头看乌烟”历史照片、烟标征集活动，征集到200余幅，反映了企业从建厂初期到今天30年的翻天覆地的巨变。同时认真对企业大事记、组织机构进行核实，对200多幅图片进行选择和编排，建设乌兰浩特卷烟厂企业文化长廊，保证既反映企业文化建设的内容丰富多彩，又厚重的再现乌兰浩特卷烟厂艰苦奋斗的创业历史，展示企业文化建设丰硕成果。通过文化长廊展览，增强乌烟职工对企业历史的了解，增强其对企业的忠诚度和自豪感。

　　开展“美丽的家园”主题摄影比赛活动和开展全盟第三届“红云红河杯”书画展大赛活动。职工拿起手中的相机、画笔创作作品，营造了浓厚的文化氛围，全面展现热爱红云红河、热爱企业、热爱岗位、热爱生活的精神风貌。

　　最平凡的人往往会带给我们最不平凡的感动。不用举目远眺，留心身边，乌兰烟厂人时时刻刻都被身边的优秀党员事迹，感动着。厂党委开展了　“我身边的优秀党员”故事征集活动。职工用一双发现的眼睛，用一颗感恩的心，去发现平凡小事中共产党员映射出的闪光品质。活动中，共征集到14篇文章，分别在厂报上刊登，起到了典型示范作用，也激励了职工的自豪感和自信心，激发职工的凝聚力和创造力。

　　通过丰富多彩的企业文化创建活动的深入开展，营造了人人自觉参与到企业文化建设中，人人用自己的实际行动践行集团核心文化理念，扩大了企业文化的影响力，全面推进了我厂优秀企业文化建设进程。

　　重计划落实，抓项目，有序推进忠诚文化建设

　　乌兰浩特卷烟厂在集团企业文化规划指导下，结合工厂企业文化建设实际情况，制定了企业文化建设五年规划，并在每年的年初制定企业文化工作计划，确定工作项目，全面抓好落实和推进工作。

　　2012年，以庆祝乌兰浩特卷烟厂建厂30周年为契机，确定了“十个一”企业文化创建项目活动。分别是举办一次“忠诚企业、忠诚党、庆‘七一’”专题活动；开展一次“忠诚企业我来讲”演讲赛；开展一次“我与乌兰烟厂共成长”征文活动；举办一次“多姿多彩看乌烟”摄影比赛；举办一次　“难忘的创业岁月”的厂史讲座；拍摄一部企业发展专题片；出版一册《忠诚文化手册》；出版一本职工文集；创作一首《乌兰烟厂忠诚文化之歌》；建立一套忠诚文化考核评价体系。通过项目设立，制定实施方案，全面进行整体策划，重在提高活动的效果，不断扩大影响力，从而推进企业文化的全面创新和提升。

　　现在，企业文化建设项目有序推进。今年4月份印刷出版了《红云红河集团乌兰浩特卷烟厂忠诚文化手册》，职工人手一册，开展宣贯活动，让忠诚文化更加深入职工心中，有效推进忠诚文化建设进程。

　　厂团委根据青年职工的特点，在5月中旬，举办了青年职工“坚定雷锋信念，践行忠诚文化”主题演讲赛，通过11名来自生产营销一线职工讲述的忠诚故事和生动事例，尽情地抒发对企业的忠诚与热爱，也为青年职工搭建了成长平台。

　　乌兰浩特卷烟厂建设30年的历史就是企业文化建设和发展的历史。企业从建厂初期的3000多箱产量，到易地技改完工投产，实现20多万箱的产量，企业由小到大，历经风雨，不断发展，经济效益快速提升，展现了生机勃勃的良好发展前景。回首30年光辉业绩，记录文化建设每一次感动，镌刻在每一位职工内心深入的许许多多美好回忆；书写着凤凰涅磐浴火重生的美丽神话；展现职工内心深处的喜悦和欢乐。2月末厂党委下发了　“我与乌兰烟厂共成长”征文活动通知。得到了职工们的积极响应，无论是已退休的老职工，还是年青职工拿起笔来，撰写自己与企业共同成长的故事，抒发这份弥足珍贵的情怀，一起分享乌兰烟厂人的喜悦与自豪，激发职工拿出创业时期那股干劲，那种精神，为企业新一轮的发展做出更大的贡献。现在，已征集到10余篇文章，陆续在厂报刊登。

　　在五一国际劳动节到来之际，厂工会在全厂职工中开展了　“多姿多彩看乌烟”摄影比赛活动，共征集百余幅作品。活动中，职工拿起手中的照相机，透过镜头，记录企业成长的点点滴滴，从各自的角度去发现企业发展与变化，职工多彩斑斓文化生活。

　　庆祝建厂30周年，深化企业文化建设内涵，反映多年来乌兰浩特卷烟厂飞速发展，职工丰富多彩的文化生活，奋发进取的精神风貌，留存宝贵的企业文化建设资料，正在编辑出版《峻岭青松——乌兰浩特卷烟厂职工文集》，将在7月份完成出版任务。文集计30余万字，收录了近几年来职工撰写的160余篇优秀论文、诗歌、散文作品，以及47幅书法、绘画、摄影作品等。

　　“你在胸怀里装满了憧憬\你在足迹上印证了忠诚\走在乌兰烟厂的大路上\你迎着春风放飞心境\啊！乌兰烟厂员工\你用智慧和力量铸就忠诚\三十年无怨无悔\奋斗在幸福工作中”《乌兰浩特卷烟厂忠诚之歌》在厂区中回荡着……，这是职工自己创作的，在职工的心中传唱着，激励着职工人人奉献进取，忠诚企业，共同创造乌兰浩特卷烟厂美好的明天。

　　重机制建设，抓考核，发挥文化机制长效作用

　　乌兰浩特卷烟厂经过多年的优秀企业文化建设和发展，在企业形成了以集团母文化为中心，以企业独具特色的忠诚文化为重点，以质量文化、安全文化、廉政文化、计生文化等子文化相互支撑的企业文化框架。

　　乌兰浩特卷烟厂深挖企业文化内涵，广泛开展活动，在全厂职工中掀起了建设忠诚文化高潮。职工用忠诚在岗位上实现诺言，以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，全身心投入到工作中去。”

　　质量文化以“践行两个至上，提升三个满意”为核心价值观，以“强化源头管理、严控中间环节、执行质量否决”为管理原则，以“预防为主，防控结合”为控制方法，大力开展“我制造、我负责”为主要内容的质量月活动和知识竞赛、演讲赛等质量文化建设活动，不断丰富质量文化内涵。使职工人人关注质量、人人重视质量、人人保障质量；安