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敬畏法律
运作体系。全面推进烟草专卖执法行政问责制。进一步明确烟草行业行政问责的范围、性质、程序,确保做到依法履行职责、行使权力、承
担责任
。 坚持烟草专卖行政执法工作评审制度,
烟企管理要有授权之方
绩效,让授权者和被授权者共同进步、共同承
担责任
、共同学习提高;不要工作目标模糊,要善于授权,明确下属的职权和职责以及目标任务。要用人唯贤
企业社会责任成就品牌价值
,不是面子工程,而是爱心的涌动、伟大的善举! 就一个企业而言,有责任才有生命力,有担当才有大作为;只有承
担责任
江西赣州市局(公司)“火”文化建设纪实
;促使他们自觉地承
担责任
、按章作业、正规操作。三是解决行为规范问题,提供保障服务。结合目前企业的中心任务和改革方向,进一步统一企业内部的工作行为规范,把复杂的工作
让“3•15”营造和谐买卖关系
的理由,敷衍一个顾客,就会让你失去一批顾客,所以说,要敢于承
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,才能赢得更多顾客的信任。
以高效率运行为目标的仓储管理
具体操作人员,同时也考核相关仓储管理人员,比如某标准某一条款未执行,具体操作人员要承
担责任
,管理人员也要承担相应责任。 (三
高扬旗帜 让青春在烟草事业中焕发光彩
多为零售户谋服务、干实事、带优惠、促发展,在基层一线多增进客我感情,多承
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奉献“正能量”,多育己成才体现人生价值。 (三)
四川雅安汉源县局精神文明建设工作报告
社区建设多承
担责任
,为社区文明教育、群众文化活动的正常开展,提供必要的人力、物力和财力的支持。 3、为省级文明县城创建添砖加瓦。在专卖稽查员和营销客户经理走访市场的同时
以“235”促学习型工厂建设(上)
,可能在实际工作过程中却存在着不排斥学习,也不鼓励学习的现状;虽然企业文化强调创新,可能在实际工作中却更多的追求安稳,不愿意承
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创新机制 打造“三型”营销队伍
和Y理论。X理论认为人们总是尽可能地逃避工作,不愿意承
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,因此必须实行强制手段,进行严格的领导和控制。Y理论认为工作是人的本能,人们会对承诺
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