烟草在线—吸烟有害健康！

干部政治理论学习，积极解决思想认识问题，系统地接受理论培训和教育。通过法制宣传教育、行业“两个至上”共同价值观教育、反腐倡廉典型案例教育和革命传统教育及道德修养教育

;要进一步解决思想认识问题，把优质服务理念贯穿到实现“三个满意”的全过程，建立以客户为中心的完善服务体系，提升服务软实力；要明确服务的重心

，当前许多企业的员工培训工作没有开展针对落后员工即短板员工的教育培训，使得企业的“短板”更短。对此，笔者从端正思想认识、短板员工界定、培训计划实施等方面提出了基于木桶

　　（一）思想认识不到位，对廉政文化理解的片面性　　企业廉政文化建设是一个复合体，然而部分基层部门并不真正明白什么是廉政文化，

“工厂要发展，我该怎么办”大讨论，使广大员工筑牢思想道德防线，提升思想认识，确保学习讨论效果。紧紧围绕“增进干群感情、改进工作作风、提升工作能力

、市场管理现状、思想认识情况以及卷烟供求关系等因素的影响，也会对烟草专卖零售许可证的办理设定很多条件、标准和要求，其中不乏个别烟草专卖管理部门或个别专卖执法人员主观的、人为的开展

，强化烟草专卖管理部门以及专卖执法队伍管理的外部监督对于其发展与规范有着不可替代的重要作用。但是，个别烟草专卖管理部门以及个别烟草专卖执法人员对外部监督在思想认识等方面存在着“一家独大

探索的力度，提升政治眼光的高度，提炼思想认识的深度，不断完善创新模式，促进基层机关党建两个文明建设共同发展。

。由于烟草企业本身属性的原因，无论是单位领导还是中层干部，始终围绕着企业经济效益转，而对于政工工作重视程度不够，思想认识不到位，

，这些错误的不健全的认识必然导致与执法人员的执法冲突。　　（三）执法人员思想认识因素。部分执法人员头脑中形成了固有的“大专卖”思想，在执法过程中

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