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走出去，请进来的方式，按照“注重综合素质、提升岗位能力、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学习”的思路，积极开展教育培训工作，落实学习内容

培训内容，创新培训的方式和方法，注重适用性和时效性，以实现专卖人员素质的快速提高。　　（二）县级专卖不规范执法和执法监督不畅的问题

，创新培训方法和举措。记得在网上订货刚刚推行时，为了尽快提高零售客户的操作能力，公司采取了“流动影院”的培训方式，就是把网上订货的每一个步骤和程序

档案管理。基层单位要贯彻落实全省系统教育培训体系建设实施意见，创新培训方式，规范培训管理流程，切实提高培训质量，推进教育培训工作的科学化、制度化

资源，优化培训师队伍，从全国请到有丰富教学经验的老师，来授课。在授课过程中尽量让课程生动易懂，培养员工对培训课程的兴趣。创新培训手段和方式

“实战培训”等。多种形式的培训载体，为员工搭建起岗位技能培训“大舞台”，极大激发了全员参与培训的热情。　　　创新培训方法。为全面提高培训工作效率，积极探索

;脚痛医脚”的被动局面，没有从实际工作需要出发，针对本单位的具体情况及时调整和完善培训内容，创新培训的方式和方法，从而建立一套科学完整的培训体系

，不断丰富学习培训内容，创新培训模式，加强实践煅炼，以体现高素质营销队伍的魅力。　　（一）营销队伍建设要抓好观念的转变

化、痕迹化、精细化”的标准，突出培训重点，以实战操作培训为主，理论培训为辅来增强培训工作的针对性和实用性；创新培训方式，将内管人

。　　（三）创新培训思路和方式，把增强团队意识做为一个培训新课题。团队建设是近年来一个较为时尚的课题，也是越来越被企业经营者所看好的重点项目

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