烟草在线—吸烟有害健康！

的责任感和紧迫感。将“倾斜绩效工资”和“局长特别奖”两项奖励作为超产奖激励员工，奖给超县局年初就核定的目标任务基数的具体部门及人员。由于有了完善的考核制度，今年烟叶生产虽然

的新任务、新要求，充分发挥好思想政治工作的引导作用，将广大员工的思想和行动统一到企业发展上来。政工应以能深刻反映员工身心健康、激励员工积极向上的文化活动为动力，把

，有效激励员工的工作积极性和创造性，提升企业绩效管理水平。五要加强教育培训。继续开展以营销和专卖人员为主，采取以“走出去、请进来”，开展读书、培训

。　　人力资源是第一资源，有效的激励机制可以统一员工的思想、观念、行为，激励员工奋发向上，共同为本企业的发展贡献力量。烟草专卖局（公司

;理顺组织情绪。如果企业文化中有一个员工愿意为之奋斗的愿景使命，一种被员工认同的价值观和企业精神，这个企业就能够激励员工超越个人情感，以高度一致的情绪去达成企业

、为社会奉献价值。责任烟草、诚信烟草、和谐烟草是烟草行业的共同愿景，是落实行业发展基本方针、完成行业改革和发展主要任务的需要，是凝聚和激励员工的需要，体现

现代职场中普遍存在的心理困惑。进行疏通引导，激励员工自我领悟、自我认识和自我调整，帮助员工树立健康积极正确的人生观和价值观，达到促进心身健康的目的

的思维方式，在企业建设客户服务体系，确定客户服务关系、打造服务型团队、设计服务型产品、创新服务型措施、督察服务质量、激励员工行为等实际工作中，都融入这种服务理念

，实现员工个人价值，增强了员工的凝聚力，不断充实企业文化的实质内容。通过公示员工人生格言，激励员工不断进步；规范应用《中国烟草视觉识别系统

问题，消除企业内部的身份歧视，用统一的标准、一样的制度约束员工、考核员工、激励员工，为所有员工建立机会均等的职业发展通道，最大程度地实现公平、公正。实现同工同酬

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