烟草在线—吸烟有害健康！

、新知识、新技能为重点，促进业务发展；以拓展延伸和跨专业培训为重点，培养一专多能的人才。　　三是创新培训方式。为争取更好效果，积极探索形式多样

。作为客户经理，就要精心指导、耐心讲解，用心服务，让客户听得明白，记在心中，能熟练掌握营现代销新知识、新技能。　　三要维护客户

的新技术新技能。通过宣传和培训学习，使他们从内心接受烟叶生产新政策和新要求，不断提高新的烟叶生产技术技能。从而更好地执行新政策、新要求，落实新技术，

思维，促进工作能力、工作效率和工作质量的提高。要把每一项工作都视为一个学习的机会，从工作中学习新技能、新方法，增长知识；视学习为一项必要的工作，

岗位相结合的学历性教育力度，提升教育水平，引导青年学习新知识，掌握新技能；多层面、大规模、大幅度、有针对性地开展面向青年的理论和业务技能培训

，围绕“便”字做文章，并且做到与时俱进，吸收新知识、掌握新技能、运用新办法，把服务向纵深拓展，向多元化迈进，才能更好地把

：　　一是能力—缺少基本知识，主要表现对涉及纪检监察方面政策法规、基础理论知识的学习掌握不够。　　二是意识—缺乏创新意识，主要表现在对新知识、新技能、新经验

企业，能使企业员工不断学习新知识和新技能，并在学习的基础上持续创新，以实现组织的可持续发展和个人的全面发展，从而全面推动企业的创新和发展

。　　（三）注重企业文化建设宣贯。要引导员工树立知识观念、创新观念和终身学习意识，努力学习和掌握新知识和新技能，积极参加岗位练功、技术比武、技术改进和发明创造

，积极推进职工技术交流和技术协作，引领广大职工争做“创新能手”，争创“创新型单位”，培养更多的掌握新知识、新技能、新本领的知识型职工和一线创新

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