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提升执行力 优化督查督办工作
,直接深入到一线,深入到基层,与职工面对面地了解情况,发现问题的症结,
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职工的呼声,了解到了真实的信息。 二是采用“督查
7匹狼“通”营销总结分析
经常召开零售商户座谈会,
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商户的心声,为他们解决一些实际问题;二是适当组织员工与客户联欢等活动,拉近员工与客户之间的距离;三是
办事公开助推企业健康发展
范围,丰富公开内容。要从实际出发,以变应变,不断深入群众,注意
倾听
群众的呼声,及时把群众最关心的热点问题纳入公开的范围中来
客户终端建设之“三心十八情”策略
融洽。一是部门与单位领导要深入市场,了解市场动态,
倾听
群众呼声,要对在客户星级评定、卷烟品种订单供应、依法行政、文明执法、打假打私等重大方面向客户进行更高
由“高校奖学金”评定看聘用员工薪酬分配
薪酬收入分配过低问题,卷烟经营企业应当认真
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来自于基层从业队伍中的意见与建议,并且要对意见和建议进行认真梳理分类。积极采纳那些切实可行的、具有较强操作性的意见和建议
强化社会责任 建立三项机制 大力创新烟草行业政风行风建设
明察暗访,了解实情、
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民意,畅通诉求,针对公开服务承诺内容进行监督检查;加强对县级局(分公司)政风行风建设工作指导
加强团队建设 推进“卷烟上水平”
不仅能自由地发表个人的意见,还能
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和接受其他员工的意见,通过相互沟通,消除隔阂,增进了解。在团体内部提倡心心相印、和睦相处、合作共事
制度建设是“卷烟上水平”重要内容
伤害。善于
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职工的声音,对于行业发展来说,是至关重要的,因为大众的智慧是巨大的,同时,对于决策层来说,也是种
做思想政治工作要以人为本
企业员工的思想政治工作,要做到既讲道理、又办实事,要关于
倾听
员工的呼声、关注员工的情绪变化、关心员工的生活,这是新时期做好烟草企业员工思想政治工作的重要途径
零售终端服务品牌建设思考
“135”工作法与建立客户经理论坛相结合。“135”工作法是提高客户经理服务水平的良好载体,而客户经理论坛,就是了解服务一线的信息渠道。通过
倾听
客户经理的心声,
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