烟草在线—吸烟有害健康！

;突出服务特色，要深入基层一线倾听诉求，了解实际，使服务更加贴近市场、贴近客户，充分调动起一线员工的积极性和创造性，在服务模式

党风廉政建设责任制和惩防体系建设考核达到优秀。　　（二）队伍建设有效开展。将队伍分为基层领导班子、管理人员、业务骨干、一线员工四个层面，有针对性地进行培训

、营销服务等窗口部门开展学雷锋活动，要求营销、专卖、配送等一线员工做到“服务用语标准化、解决问题精细化、处理事情人性化”，积极解决零售客户提出的各种疑问，展现

，企业不仅需要高端人才的培养，而且还需要对一线员工进行大量地一般业务技能的培训，这就需要一批熟悉本职岗位技能、能说会道、颇有见地，善于思考的内训师

灾难与痛苦，因为这些才是生活的全部，人的一生不可能总是和和美美，只有选择坚强的面对才会是最后的赢家”；马兰同志身上集中体现了行业基层一线员工

联网代扣结算户40481户，较去年同期增加14842户，结算率达98.97%。在加强基层队伍建设上，把关心一线员工成长进步作为重点，着力探索调动

、服务水平高的营销服务队伍。要加强销售一线员工培训，以“两个至上”行业共同价值观和“二三五”教育实践活动为指导，建立客户经理岗前、岗中培训机制，定期开展职业技能

也逐渐成为了高新职位。据一汽解放青岛工厂的工作人员透露，主要以生产商用车为主的工厂，一线员工第一年薪资2200元/月，之后也可以达到4000元/月的薪资

成长、不断发展带来了工作模式转变，一些新的管理方法、新的工作机制都需要一线员工积极参与，在工作中加以实践和验证，关系到行业各项决策能否取得成效。企业在调动

实践经验，导致短期内无法完成基层一线的实际操作工作，也在一定程度上导致基层一线员工的青黄不接。　　三、烟草基层员工激励机制存在的问题　　1.激励意识淡薄。目前烟草基层企业

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