烟草在线专稿　　马兰同志进入烟草行业工作，虽然只有短短的九个春秋，但她始终忠于职守、爱岗敬业，无私地把自己的青春和才华奉献给盐城烟草事业的发展。她把平凡的岗位作为人生舞台，把认真做好本职工作作为人生追求，把真诚为客户服务作为生命价值的体现，默默无闻、任劳任怨，顽强拼搏、无私奉献。即使在病重期间，马兰同志依然对工作念念不忘，关心着盐城烟草的发展，放心不下她曾经服务过的零售客户。她一直希望自己尽快康复起来，能与同事们一起并肩工作，能为盐城烟草未来发展继续贡献自己绵薄之力。马兰同志长期工作在基层一线，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，是行业开展践行“235”教育实践活动中涌现出来的典型代表，缅怀马兰同志平凡而感人的生平事迹，我们要大力弘扬马兰同志爱岗敬业、勇于奉献的优秀品格，进一步动员和号召全体干部职工向马兰同志学习，全面推进“235”教育实践活动深入扎实开展。

　　强化政治教育，提升思想境界

　　学习马兰同志，就是要学习她爱岗敬业、追求卓越的奉献精神，“不管是红花还是绿叶，同样都有其生存的价值，我们选择了烟草，就是选择了奉献”。学习马兰同志，就是要学习她淡泊名利、无私奉献的高尚情操和直面生死、分秒必争、生命不止、战斗不息的人生观，学会欣赏并融入自己所处的环境，找到适合自己的位置，喜欢所处之地并尽可能地做好自己的工作，为平凡的工作增添一份色彩。对此，我们应以凝聚员工智慧和力量为根本，努力提升思想政治工作水平，主要抓好四项工作：一是扎实开展“235”教育实践活动，带头演讲，明确要求，找准载体，强化措施，注重效果，增强活力。二是积极开展“三解三促”下基层活动，严格执行射阳烟草领导干部定期谈心、下访、走访市场制度和领导干部信访接待日制度。三是开展系列庆祝活动，通过举办运动会、研讨会、座谈会等形式，进一步调动干部员工干事创业的积极性。四是切实做好“十大要事”宣贯工作，注重人文关怀，营造“公正进取、团结平等、奋发向上”的政治氛围，打造“效率盐烟，幸福家园”的发展愿景。

　　牢记行业使命，提升责任意识

　　学习马兰同志，就是要学习她牢固树立责任意识，牢记使命，敢于担当，牢固树立忧患意识，居安思危，直面困境，牢固树立创新意识，善学多思，勇于突破。学习她刻苦钻研、勇于创新的“钉子”精神，“在其位谋其职，既然选择了这个岗位，就要把现任岗位的工作做精、做细、做好”。对此，我们将进一步深入开展“235”教育实践活动，通过座谈、讨论、评议、排查等方式，“四个三”营造全面建设现代烟草和创先争优氛围。一是开展“三级谈心”活动，领导班子成员之间、班子成员和部门负责人之间、部门负责人和员工之间开展谈话谈心活动，以“保持纯洁性、增强主动性、激发创造性”为主题，交流思想，增进团结，促进工作。二是开展“三大讨论”活动，开展“在其位是否谋其政、任其职是否尽其责”大讨论活动，查找自身差距，真心解决问题，促进干部职工“进位争先的意识明显增强、进位争先的能力明显提高、践行“两个至上”的实效明显体现”。三是开展“三大评议”活动，开展服务对象评效能、职工代表评实绩、干部群众评形象活动，通过问卷、座谈、研讨等形式，实行“开门评议”，落实“廉心洁行”，主动亮不足，真心求诤言，全力促发展。四是开展“三大排查”活动，排查化解社会矛盾纠纷，排查整治安全环保治安隐患，排查解决基层基础薄弱环节，理顺思想情绪，化解潜在风险，落实整改措施，在促进规范化建设和精细化管理的同时，大力营造和谐的工作环境。

　　注重教育培训，提升业务技能

　　学习马兰同志，就是要学习她注重学习，开拓创新的精神，善于提高和改进工作方法，创造性地开展工作，在自身的岗位上不断创造出新的业绩。对此，我们应以落实“队伍建设上水平、创一流”为抓手，进一步提高人才队伍建设水平，注重从三个方面入手：一是提高干部队伍素质，加强人才队伍建设，加大教育培养力度，加强技能培训力度，力争技能等级水平到明年提升50%以上。二是提高文化素质，鼓励员工学历提升，通过三年努力，使原本科学历人数提升20%。三是创建学习型组织，以加强学习型组织建设为载体，充分挖掘学习需求，制定学习计划，创造学习氛围，激发学习热情，做到真学、实学。

　　加强组织建设，提升纪律作风

　　学习马兰同志，就是要学习她懂得感恩、坚强乐观的无畏精神，“要学会感恩，感谢生活所带来的一切，哪怕是灾难与痛苦，因为这些才是生活的全部，人的一生不可能总是和和美美，只有选择坚强的面对才会是最后的赢家”；马兰同志身上集中体现了行业基层一线员工忘我工作、无私奉献的优秀品格，体现了新时期烟草人对事业的无限忠诚和奋发进取的精神面貌。对此，我们应以提高党组织战斗力为核心，努力加强基层党组织和领导班子建设。重点围绕三个方面展开：一是积极开展“学习十八大、保持纯洁性”教育实践活动，通过教育活动，着力在建强基层组织、争创优秀组织书记、纯洁党员干部队伍上求实效，确保组织建设得到全面加强，党员队伍得到全面提升。二是积极争创“四好”班子，以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，着力打造务实为民型、开拓奋进型、团结协作型、廉洁公正型的　“四型”领导班子。三是加强民主管理，以推进办事公开、民主管理为载体，通过定期召开支部会、民主生活会、办公会、周一工作例会，充分发扬民主，广泛征求意见，切实加强民主集中制，为科学发展、和谐发展、协调发展提供可靠保障。

　　践行“两个至上”，提升管理基础

　　学习马兰同志，就是要学习她以小草的毅力、水滴的执着、海纳百川的胸怀，把平凡的事做得不平凡，在平凡中造就伟大。学习她用平凡的人生，照亮漫漫航程；用辛勤的工作，绽放光芒彩霞；用高尚的品德，沁润他人肺腑；用坚强的意志，谱写时代新篇。对此，我们应以“两个至上”行业共同价值观为指导，实现基础管理明显提升。重点抓好以下六个方面工作：一是加强“两个至上”长效机制建设，积极带头实践　“两个至上”进班子、进岗位、进制度、进流程。二是深入推进报务品牌建设，通过设立意见箱、发放意见征求表、召开座谈会，组织职工开展合理化建议等活动形式，广泛征求零售户和员工等服务对象的意见建议，制定措施，切实提高服务质量，提升服务品牌价值。三是加强基层服务站建设，根据上级建站要求，积极主动，认真设计，紧密实施，积极做好示范带头作用。四是继续开展“示范中队”创建活动，为打造素质型、规范型、创新型“示范中队”打下良好基础。五是全面加强文化建设，积极实施文化建设“五大工程”，努力把企业文化理念转化为企业的决策行为　、经营行为、员工行为，把员工培养成为文化人、文明人、形象人。六是切实推进贯标和科技创新工作，进一步加强质量体系建设管理流程梳理，深入推进7S现场管理，以每月卫生评比制度促“7S”现场管理上水平。

　　突出工作重点，提升工作绩效

　　学习马兰同志，就是要学习她大爱无私、回报社会的博爱精神，“生活是一面镜子，你对它笑，它就会对你笑。只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”。　学习她将工作看成是生命的一部分，坚守“工作着是快乐的，工作着是幸福的”理念，最大程度地发挥工作潜能，迸发无尽的热情与活力。　对此，我们应该突出工作重点，争创一流业绩：一是持续推进优秀分公司创建，“进位争先”是我们的工作目标，始终坚持创建标准，细化工作流程，打牢管理基础，提高营销能力，高标准推进优秀分公司创建，保持创建工作常态化，经济运行质量保持全市领先。二是深入开展优秀县级局创建活动，围绕工作方针，落实工作要求，巩固成果，注重实效，确保创建工作扎实有效，保持全省优秀县级局标兵单位。三是积极推行安全生产标准化，按照市局要求，认真学习标准化有关文件，制定措施，组织人员逐条逐项对照标准，将安全生产行为落实到现场、落实到岗位、落实到人员，为企业的安全生产提供可靠保障，力争今年安全生产标准化工作达二级标准。四是深入推进文明创建工作标准化，精心推出《射阳烟草文明创建标准化实施方案》，明确文明创建标准化建设的指导思想、总体要求、目标任务、具体内容、督查考核等内容。积极响应县文明办的号召，积极开展“道德讲堂”建设、道德经典诵读、文明风尚传播、文明礼貌培育、学雷锋、勤俭节约、志愿服务、结对共建等系列创建活动，发动广大志愿者开展“情暖鹤乡、幸福朝阳”关爱留守儿童志愿者行动和“情暖鹤乡、幸福夕阳”关爱空巢老人志愿服务活动，定期捐款捐物，推动文明创建工作不断迈向新的台阶。

　　人性的光辉，平实的大爱，特别能感动人的心灵。榜样的力量是无穷的，让我们学习马兰同志，将学习活动与认真学习姜成康局长在庆祝中国烟草总公司成立30周年报告大会讲话精神结合，与“两个至上”长效机制建设相结合，与“235”教育实践活动相结合，与学习贯彻党的十八大精神相结合，将马兰精神化为工作动力，勤俭节约、艰苦创业，改革创新、开拓进取，奉献国家、回报社会，注重效率、严格自律，为贯彻落实国家局“1+5”工作目标、实现行业“卷烟上水平”、促进行业持续健康发展再立新功！