烟草在线—吸烟有害健康！

”的行业使命。烟草行业文化的品行，主要彰显在烟草企业的行为规范和执行标准上，这是烟草企业和员工的行动准则，是烟草企业心灵的外在表现，是烟草企业要达目标

，企业文化、服务品牌、行业行为的持续、深入的开展，对于专卖管理工作也提出了越来越高的工作要求。一是行为规范、文明执法。市场监管作为烟草行业的职责之一代表了烟草的外在社会形象

，逐步形成广大干部职工崇德尚义的自觉意识，从而把德治理念渗透到基层烟草的生产经营管理之中。　　3.推进崇德尚义文化落地开花。在纵向上以国家法律法规、《公民道德建设实施纲要》、行为规范

，而是在员工的行为规范上，只有员工认同，做好人才建设工作，才能形成群体的心理定势，增强对企业的向心力，才能保证企业文化

毕节卷烟物流中心简单以各种处罚手段对员工的行为规范加以约束，造成员工与企业的对立情绪。华沙同志要求物流中心要调整思路，切实发扬民主，树立民主意识，

，构建惩治和预防腐败体系及财务审计监督体系，确保行业各项改革顺利推进，努力营造积极向上、团结和谐的良好环境。要进一步完善企业规范和职工行为规范，建立科学

;《环球时报》上说，近日深圳拟开全国先河，对市民文明行为规范立法。届时，社会服务令、降低信用等级、刊登道歉声明、行政拘留等新手段列入处罚种类，并限制

卷烟市场规范经营秩序；二是通过张贴“温馨提示牌”、展示烟草专卖举报监督电话、宣传“条码管理制”、统一零售终端“明码标价、亮证经营、拒售假烟”的行为规范，有效规范终端经营行为

，还需要使行业员工认可“依法开展工作”这一行为准则，使遵纪守法入脑入心，成为行业员工真正认同并自觉践行的行为规范，这样才能保证“三个依法”工作目标的高效率

结合，反复锤炼，找到廉洁自律的根本出路。领导干部带头不廉洁，就不是党的忠诚卫士和群众的贴心人，将会影响基层广大员工的行为规范，带来

烟业智汇