烟草在线—吸烟有害健康！

发展篇章。为此，烟草企业管理者要抢抓机遇，奋发有为，把创新驱动作为引领企业发展的第一动力。其中，一项不容忽视的工作是提升员工的素质和绩效

，进一步夯实管理根基，走质量效益型发展之路，不断增强烟草企业的综合竞争实力。其中，不容忽视的一个方面，就是烟草企业管理者尤其是领导者要

，顺之者昌，逆之者亡”。烟草企业管理者要贵在知变，以今年中国烟草总公司成立30周年为契机，深化改革开放，跟上时代的步伐，

　　烟草在线专稿　　“管理就是生产力”已成为大家的共识。加强企业管理刻不容缓，大势所趋。特别是基础管理、精益管理、管理创新的推进，对烟草企业管理者提出了新的更高的要求

　　烟草在线专稿　　当前，面对新常态，烟草企业管理者要与时俱进，内外兼修，精心塑造个人形象，展示形象魅力，提升言语

　　烟草在线专稿　　世间万象人为本。只要人的精神一旦唤起，其威力就是无穷无尽的。烟草企业管理者尤其是领导者要尊重员工，相信员工，依靠员工，走好

　　烟草在线专稿　　烟草企业管理者管人管事免不了要表扬人、奖赏人，同样也免不了要批评人、惩罚人。关键是要在褒贬之间掌握管人管事的分寸点，既会夸又敢批则体现出管人管事方圆

、向心力和竞争力，促进企业健康运行和科学发展。其中一个重要的方面，就是烟草企业管理者尤其是领导者要全面掌握授权艺术，做到合理使用下属，充分调动其工作

　　烟草在线专稿　　规章制度在企业经营管理中起基础性、支撑性作用，国有国法，家有家法。烟草企业管理者要提升管理意识，提升管理能力，实施精细化

基础管理向更高水平、更高目标迈进，为“卷烟上水平”战略任务的实现贡献更多的能量。　　　按照建立现代企业制度的要求，烟草企业管理者要适应角色转换的要求，尽快

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