烟草在线—吸烟有害健康！

发放关，体现公平、公正原则，提高办事效率和服务质量。符合条件的，要在法律规定的期限内办结；不符合办证条件的，也要在法律规定的期限内

，强化零售许可证管理，开展市场整治专项行动，为零售户创造公平、公正、规范的经营环境。　　在内部监管方面，要按照内管工作规范、实施意见以及《内管工

彼此各方为自身利益而剑拔弩张。零售经营户处于同一行业，就不可避免地会存在竞争。公平、公正的竞争可以促进零售行业产品差异化，提升零售业的市场需求，降低零售业的市场

和反馈工作。一方面严格根据优质现代终端客户的标准和流程进行客户评分分类，做好把关和审核工作。另一方面是严格按照现代终端客户积分管理操作办法为现代终端客户积分，公平、公正、公开

一些人的私利左右，不为某些群体的微词干扰，寻求最大公约数，改革才能越过蕃篱，理顺内部收入分配关系，促进薪酬分配的公正公平

的前提下，要多少给多少。”青岛市局（公司）副调研员刘颂介绍，“紧俏品牌等存在需求缺口的品牌，按照同档位零售客户货源分配公开、公正、公平

;取消专卖执法资格，切实提高专卖执法人员运用法律解决实际问题的能力，为规范公正文明执法提供有力保障。　　应以提高依法经营、依法管理能力为重点，加强企业经营

，此举更好的满足了客户订货需求，科学地开展货源供应，实现由传统电话订货模式向客户自主订货模式的转变，真正做到了公平、公正、公开。　　（

市场中去，实现公正、公平的竞争才是行业发展的总体方向。没有竞争力的经营环境是不正常的，同时，也是不利于一个行业发展与进步的。如何扭转干部队伍管理存在缺陷和不足

、比较或奖惩时，做到有据可依，公平、公正，达到激励个人、促进工作。　　总结：绩效管理作为企业人力资源管理的重要手段，是企业获取竞争

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