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课堂教学、知识讲授为主；三是培训不考虑受训员工水平参差不齐的实际。这种统一化、普遍化的培训，自然而然地使培训的实际效果大打折扣。　　第三，培训的实效性较差

效益。因而缺乏对廉政文化建设工作的有力支持，未能真正引起重视。二是党员干部欠主动。不少普遍党员干部认为廉政文化教育的对象应是领导干部，自己无职无权，没有腐败的条件

的变迁，“牡丹”口味从当初的辛辣、苦涩逐步转变到如今的醇香、醇和，紧跟时代步伐，整个品牌也在不断提高产品的普遍适应力。再者，“牡丹”的包装也很讲

，并于2010年至2012年顺利完成盘太基地单元、石门壶瓶山基地单元烟叶生产基础设施整体建设任务，使项目区农户普遍受益，其生产生活环境得到极大改善。　　为

通过法律来调整，随着人们法律意识的不断增强，消费者的自我保护意识普遍增强，企业对法律法规的依赖性也越来越强，加快企业的法制建设，

，由于身兼多职，没有更多精力深入地开展工作。特别是基层部门的政工人员严重缺乏，工作无法开展；同时，政工人员普遍缺乏教育培训，

的抱怨，这些重复性工作使得营销人员产生枯燥厌战思想，工作积极性普遍不高。　　3.营销服务中的以“我”为主意识。虽然通过近几年的努力，大部分营销人员的服务意识

新品牌缺乏尝试，最终对新品牌失去好感。　　2.3缺乏细分和精准　　以前对品牌的培育处于“普遍撒网”的状态，缺乏对客户所面向的潜在消费需求进行有效挖掘和细分，

轻，思想活跃，工作紧张忙碌、负荷普遍较大。而传统的思想政治学习，形式过于呆板，内容枯燥乏味，使得员工越发没有学习的主动性和积极性

，档案专业人员队伍和文化水平虽普遍有所增加和提高，但档案专业人员却极其贫乏，毕业于档案专业学校的寥寥无几。　　从全州17个单位来看，专

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