烟草在线—吸烟有害健康！

、缺少对培训主体的激励和约束，基层单位对培训的认识不清、培训效果不理想等问题影响着基层专卖队伍的建设，进而制约行业的健康可持续性发展。本文就如何抓好基层专卖人员的教育培训工作

不是最低，感觉高于其它供货商出的价格3元-5元。我笑着对供货商说：“不要说了，你给的价格我感觉根本就不理想，你心里最明白了，你就不

，是现代企业人力资源管理的核心。这几年，地级市烟草企业开始推行绩效管理，但实施效果并不理想，成了当前烟草行业普遍共同面临的问题。本文尝试结合当前

　　烟草在线专稿　　我们知道现在做生意，竞争越来越激烈。说实话零售户要想做好生意，要想取得较为理想的零售业绩，如果不动一番脑子，不运用一点零售

作为理想状态是水平线，其他四种状态则在水平线上下浮动。以平销为基准，“徽映e商”对偏离水平线的四种状态，分别设置了调整系数。以“黄山”（软金皖

，就算商品再多，有些顾客也会在集市的摊位上购买。我常常想一些办法来吸引顾客进店：“搞优惠政策，做促销活动”等等，但效果并不理想

，使得信息化统一平台建设不理想，甚至没有达到预期目标，为此，加快信息整合，实现信息化“三流合一”成为必然。在新形势下，行业

，你就投放什么烟。现实情况下，这种想法是美好的，但却行不通。没有这么多的有效货源可供，这就需要客户经理想其他办法，把市场资源最大化挖掘出

）加强县级烟草专卖执法主体建设，要突出建立和完善机制体制。　　1.建立竞争激励机制。以理想信念教育为核心、以思想道德建设为基础，以调动全体专卖管理人员的积极性

笔者结合零售业特点和目前存在的一些现象，提出的关于零售户“精、气、神”三方面的要求。目的是提醒零售户朋友注意，以促进自己的生意正常有序发展，朝着自己理想

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