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立足“四力”,打造高素质营销队伍
,加强痕迹化管理,强化过程监督,让制度约束人,让监管
规范
人,让执行力凝聚人,才能真正建立起一支拉得出、叫得应、打得响的营销队伍
企业文化建设的问题及对策
和行为
规范
的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和。企业文化对企业发展的促进作用毋庸置疑,已经得到了各行各业的高度重视,烟草行业也不例外
再论烟草企业管理
学习型组织。必须将全职工学习任务作为制度固定下来,用完善、严格的规章制度来保证与
规范
。打破僵化的一些思维和处事方式,构建科学合理的学习机制。实现科学合理的学习长效机制
营销人员如何做好节后市场
人员一定要尽早通知客户,备好钱款,增加这类品牌的储备量,把这个机会抓好。其次,要积极宣传烟草专卖法律法规知识,温馨提示客户
规范
经营
基于木桶原理的员工培训分析
原理的员工培训工作改进建议。 国家局指出,教育培训是烟草行业建设高素质员工队伍的先导性、基础性、战略性工程,是推动“卷烟上水平”,建设“严格
规范
、富有
“双节”过后,如何婉拒人情烟
较强,通过烟草行业这么多年的宣传,大多数人都知道卷烟不能乱买乱卖,而是要按照烟草公司的要求
规范
经营,不然,那可是件违法违规的事情
缘:那些我们一起走过的岁月【图】
,在单位全体员工的努力下,资溪县局的各项工作也捷报频频,作为资溪烟草的一员我引以为豪。 2010年4月,在抚州烟草系统开展为期一百天的“严
规范
、抓基础
人文关怀 鼓舞士气
,树立起牢固的责任意识、忧患意识、公仆意识、创新意识和民主意识,严格
规范
工作流程,将“五心服务,四心满意”的杜鹃情服务品牌贯彻落实到烟叶收购工作中
关于烟草企业现代物流建设的看法
规范
的考核制度,造成烟草物流管理效率低下。 (三)烟草企业物流管理工作人员的素质有待于提高 烟草物流作为企业物流管理的重要组成部分,
四川凉山打造高端卷烟品牌原料供给名片企业(图)
;探索走出一条循环经济的路子。探索开展收购环节的“收储分离”,进一步加快烟叶物流运转效率,提高了烟叶仓库的综合利用率,提升了烟叶收购
规范
水平。针对山区地形特征
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