烟草在线—吸烟有害健康！

，建设高素质干部队伍。全面贯彻党的干部路线，树立正确的用人导向，真正把那些品质好、作风正、工作实、成绩明显、群众认可的干部选拔上来，建设政治坚定、能力过硬

作为锻炼培养年轻干部的主要途径，作为干部选拔使用的基本条件。省局（公司）制定了年轻干部锻炼培养规划，全面加强组织领导，扎实推动

，做好导向性工作，让员工心存希望。在用人上，任人唯贤、唯才是举，不断拓宽员工晋升渠道。在干部的选拔应用上，大胆使用综合素质高、能力强、有

“三个规范”。即：规范公开内容，涉及政策法规等群众普遍关心的问题，全部对外公开，不断扩大了群众的知情权。同时，对包括干部选拔任用

高素质干部队伍。全面贯彻党的干部路线，树立正确的用人导向，真正把那些品质好、作风正、工作实、成绩明显、群众认可的干部选拔上来，建设政治坚定、能力过硬、作风优良

;一）必须进一步加大年轻干部选拔任用力度。继续加大人事制度改革力度，把优秀人才特别是懂业务、学历高的年轻人才充实到中层主要负责人岗位，加快人才队伍的更新换代

。　　3.教育培训与利益分配挂钩。将教育培训的经历和成果作为绩效考核的重要部分，与员工薪酬增减挂钩，并作为在职称评定、干部选拔、职务晋升等方面的重要参考条件，促使员工

，把是否拥有基层工作经历作为干部选拔的重要条件，使基层一线真正成为人才培养的基地；收入分配继续向基层一线倾斜，健全职工关心关爱机制，

等级。每年得出的评价结果，被应用到干部选拔、教育培训、评先评优等多个方面，让工作业绩好、知识提升好、道德养成好的员工切切实实地得到肯定和激励。　　被员工们视为“正衣镜

;注重公开企业重要、重大事项，重点、关键环节和员工、社会关注的热点问题，凡是涉及物资采购、工程建设、干部选拔、岗位晋升、绩效考核、员工招聘、卷烟货源、文明执法等重

烟业智汇