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以绩效考核为法宝 提升精细化管理水平
、不走过场,走访客户、实地考核调研,切实把考核工作落到实处。 二是
强化
考核流程,量化考核内容。量化考核实施以来,该局(分公司
“现实倒逼”思维下的企业文化创建
分层次,分清重点内容,根据教育培训的对象,有所侧重地
强化
员工形势教育,对于中高层企业管理人员要侧重于企业发展的内化环境等相对较为宏观的内容;对于
七匹狼(蓝)拓展营销策划方案
通道”待遇,把七匹狼(蓝)硬盒培育指标作为重要量化指标考核。 2、
强化
宣传 (1)发放宣传单页,把七匹狼
现代烟草农业助力优质烟叶生产
。 “水源工程建设要加大力度,认真做好项目前期工作,做到项目设计科学,立项手续完整,经费审核严格。已经批准的水源工程建设项目,要
强化
如何做好卷烟柜台陈列 促终端建设
。 以马关县为例:马关县作为全省终端建设的先行者,“
强化
终端建设,建设满意终端”,一直是该县不断追求的目标。随着终端建设的进一步加强
有效推进学习型企业建设
。深入开展“明礼诚信”、“敬业奉献”、“团结友善”、“勤俭自强”、“爱国守法”等主题教育活动,引导职工树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德,
强化
服务意识
加强内管委派制的几点建议
了“十二五”开局之年专卖管理各项工作的新进展,深刻分析了行业专卖管理面临的新形势,重点部署了推广实施专卖内管委派制的新任务,明确提出了“眼睛向内,
强化
内
“311”——后“532”、“461”时期的想象与期望
竞争性方面的天然缺失。 市场引领。工商分离以后,从制度设计上巩固和
强化
了全国统一大市场的网络样式,进一步释放了以地市级分公司为经营主体的网络活力,不仅
搞好党风廉政建设的几个方面
,使得各种权力得到有效监管。 “认真落实‘三重一大’决策制度,
强化
对各级领导干部特别是地市级局(公司)主要领导的监督。”领导干部的权力运行对于行业
催人奋进 影响深远
精气神得到进一步增强。随后,公司上下开展了“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、
强化
‘四有四讲’、树立‘五种意识’”的主题教育实践活动。通过活动,使广大职工把工作思路装在了心中
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