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给领导干部交的“作业”打分
的带薪休假权利并无普遍实现,这对劳动
监察
部门、工会组织是严峻挑战,它也无形中损耗了政府的公共形象。主动监管、强力执法,让每个职工的带薪休假权利每一年都得到切实保障
“查办分离”当提倡
;但“如果员工真的这样向我请假,我估计会直接炒了他”。即便是劳动
监察
部门,也认为“请11天假,近1个月不上班”不现实。于是,最终只剩下网友们
健全“四三”教育机制 促进“廉花”落地生根
;公司)在廉政教育活动中,开展纪检
监察
竞赛答卷、读书思廉、保持党的纯洁性活动日、参观警示教育基地、组织廉政绘画比赛、析反面案例、发廉洁短信、寄廉政贺卡等系列活动,
《镜鉴》读后感
;才可以做到国家兴旺,国泰明安。 近日,阅读了由国务院国资委纪委
监察
局所著的《镜鉴》,让我有感而发,深深体会到,为何“廉洁”二
基础工程建设中腐败问题产生的原因及对策
,我们大都能总结出一个共性特征——监管不力,甚至出现监管空缺。一是管理中一定程度上存在“重权利、轻制约,重业务、轻反腐”现象,片面的认为监督只是纪检
监察
以人为本推进安全生产
。 (二)强化安全生产基础工作 ①坚持重心下移 在基层单位设立安全
监察
小组,做到安全隐患解决在基层。抓源头、抓苗头,把安全隐患化解在萌芽
规定也需与时俱进
召开了纪检
监察
、财务审计、项目投资、直属单位和机关部门主要负责人座谈会,烟草学会学术年会,法规体改工作会,专卖监督管理及内部监督管理会议等,做到
禁用“特供”,向特权说“不”
,看看最近咱们干点什么重要工作呢? 小烟卷儿:这还用问吗?就是马上落实专卖工作会和纪检
监察
会的精神呗!这个假期我根本没放
以效率为导向的招投标规范管理
监察
的开展不仅是企业发展的内部需要,也是防止违法违规行为发生的有效措施。江西中烟井冈山卷烟厂就采取了以效率为导向的招投标规范管理。 一、以效率为导向的招投标规范管理的实施背景
管理者要打造职场尊严
,加强劳动保障
监察
和争议调解仲裁,构建和谐劳动关系。全党全国人民行动起来,就一定能开创社会和谐人人有责、和谐社会人人共享的生动局面。所以,烟草
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