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  • 以“三维四类法”优化客户经理资源配置

    ;然后就主观认为100个固定消费者就自然转移到剩余的客户中去,这种说法纯属理论假设和理想状况,无任何现实依据。同时也说明了当前基层营销部在把握市场和货源供应上的尴尬与困境
  • 注重绩效反馈 提升工作水平

    评价结果反馈给职工并劝说其改进或改变工作方式。此种方式容易产生防御心理。二是告知与聆听。这种方式鼓励职工表达个人意见,目标是沟通评价结果,消除职工防卫心理。该方式假设
  • 雪茄:文化命题还是市场博弈?

    。   如果我们假设雪茄在中国也会争得一席之地,那么关于如何才能成功的探讨就变得很有价值。从诺基亚和苹果的案例中,我们不能直接得出雪茄市场的将来,但有一点值得借鉴
  • 烟草之道:差异创造价值

    !      思维决定出路,不寻常的思维自然决定不同寻常的出路。烟草企业要反向思维和打破常规,把很多假设打破,有可能另辟蹊径,实现新
  • 试水微信助推营销上水平

    ;同时,彻底摧毁并妥善处理大型膨胀机器等制假设备,将查获制假物资统一运往垃圾处理发电厂“绿色销毁”,做到每打掉或回查一个窝点,就彻底摧毁一处假烟
  • 关于提高烟草企业执行力的几点思考

    ;执行层的任务既然是执行,管理者就应该假设他们没有思想,从而对其提供具体的操作方法。每个部门都有经验丰富的业务骨干,他们往往怀揣巧对各式难题的“绝招
  • 零售商如何避免错误决策

    ,不检验自己的假设,会让你在生意中全盘皆输。 一默编译自美国《精明零售商》杂志   心得分享     捕捉讯息 勇于尝试     云南省宾川县大营镇零售客户 马荣梅
  • 规定也需与时俱进

    ;这只能是一种理想的假设。你想想大家都看到卖烟有钱赚,我虽然办不到证,难道我不会偷偷摸摸的卖吗?无证经营行为多了,有证零售户利润一样也会下降啊。打个
  • 试论企业文化工作应当怎样做(上)

    ;在整个数轴X或整个历史发展的不同阶段上有无限条。此条假设从原点O出发。值得注意的是,要大力倡导和鼓励创新,毕竟创新的未来利益要永远大于创新风险或创新亏损。创新曲线D与发展
  • 有关吊丝

    ,还世界一个奇迹,这种假设只能是绝大多数吊丝一厢情愿的意淫和幻想。   吊丝的春天在哪里?吊丝的阳光在哪里?吊丝的希望在哪里?吊丝