烟草在线—吸烟有害健康！

部门、进员工、进中队、进烟站、进网点”活动，采取多种形式营造企业法治文化，积极探索广大干部员工喜闻乐见的法律宣传形式，培养全员法治观念，提高

，涌现出一批规范廉洁的先进典型。　　在今年“五一”期间开展的“闪电15号”行动中，烟贩李某购进一批渠道外卷烟，被早已获知信息的情报中队依法查扣。事后

，应该把“法律六进”活动建设成为法治宣传教育的重要平台，深入推进“法律进班子”、“法律进机关”、　“法律进企业”、“　法律进中队”、“法律进烟站”、“法律进网点”等主题活动

活动，习惯于沿用传统工作方法，应对新情况和新问题的准备不足，监管方式没有与时俱进、开拓创新。二是专卖市场监管精细化考核还不够深入。对专卖稽查员、稽查中队、稽查

，先后历经烟站会计、专卖稽查员、客户经理、副主任、中队长等多个工作岗位。　　2008年3月，陈艳锋通过竞聘上岗始任太平专卖管理所（市场部）所长

稽查队一中队办公室。　　“咱俩没怨没仇，你凭啥停我的烟？”刘某坐在沙发上，眼盯杨立会，目光较凶，劈头便问。　　杨立会这才知道

和员工还要继续仔细查找、彻底查找并对照整改；烟叶站、营销服务部、专卖稽查中队等窗口部门，还要组织党员对照身边的先进典型，对照新时期党员标准，进行

;，四个标准化中队建设达标，专卖内部监督规范管理提升。　　（八）着力推进精益基础管理。按照“125+N”精益管理模式，即按

，存放着一件串码卷烟，便报告给稽查中队长。在依法暂扣该批违法卷烟的过程中，女店主将怒气撒在我的身上：“你一个女的，扑的和黄继光一样

师队伍素质。发挥内训师的“二传手”作用，开展企业文化宣讲活动，覆盖到各县级局（分公司）、基层网点、中队和各部门，让员工自己给自己

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