烟草在线—吸烟有害健康！

;最大限度地支持烟草企业的经营发展。　　　（三）造就一批高素质的档案管理信息化专业人才队伍　　烟草企业档案工作者不仅具有良好的职业素养，还要掌握扎实

的工作环境，提高员工的职业素养和工作效率，进一步夯实安全生产基础，提高现场标准化管理水平。　　推行6S管理的具体做法。一是大张旗鼓地宣传、动员和培训

鉴定活动，促使客户经理养成良好的职业素养，提高客户经理工作技能和综合素养。要以开展“532”、“461”知名品牌建功立业活动为抓手，进一步突出主题，

、职业素养、专业技能的营销队伍作保障。当前，行业卷烟营销网络人才队伍整体素质不高是我们建设国际一流卷烟营销网络面临的最大问题与主要短板，建设高素质的营销网络队伍是我们营销网

;都需要专卖管理人员具备较全面的职业素养，其中包括灵活的现场应变技能、扎实的烟草专卖法律知识和崇高的爱岗敬业品质。专卖管理活动尤其是打假破网工作，面对的执法对象基本都是守法

客户经理、高级营销师步伐，努力提高员工队伍的技能水平和职业素养；要深化用工分配制度改革，完善激励机制，激发全体员工干事创业的热情；

客户品牌培育、营销技巧、沟通交流等方面知识的学习培训，提升客户的盈利能力和经营水平。　　　增强服务能力。营销队伍素质的高低决定着服务质量的优劣。要把打造与培育一支职业素养高、业务能力强

，规定网银操作员密码必须不定期更改，完成支付后即时取出网银介质，并妥善保存于保险箱中等。同时，实施定期轮岗制，加强对他们的职业素养、思想品德

　新进青年员工成长培养管理原则　　一是要坚持以用为本，应加强对新进青年员工的基层培养和实践锻炼，进一步提升其职业素养和企业认同。二是要坚持共同发展，应在

，其廉法性决定了烟草专卖管理制度能否永葆青春、长久不衰；第三主体是经营队伍，其职业素养在很大程度上影响着企业与客户的合作关系；内涵多样化。既包容企业

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