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红塔集团:以平台建设助推人力资源开发新发展
、交流经验和价值认可的平台。红塔集团以国家局和云南中烟开展各类竞赛和职业技能鉴定为契机,引领和带动技能人才成长,全面提升员工职业能力。 持续开展
技能
鉴定
工作
2012年
姜成康在2013年全国烟草工作会上的报告(摘登)
培训。切实加强专业技术人才队伍建设。完成行业第二批学科带头人选拔工作,新确定21名学科带头人;378人获得高级专业技术资格。继续抓好职业
技能
鉴定
工作
,全年鉴定获
江西中烟赣南厂“六个加强”实现2012年完美收官
;要加强培训的考核,确保培训工作取得实效。三是进一步抓好职业
技能
鉴定
工作
,加强高技能人才培养,提升鉴定工作水平,为对接新厂做好技能人才的储备。四
县级局专卖管理工作难点分析
、多形式开展包括法律法规、行业相关政策方针、真假烟鉴别、计算机操作、案件侦办等专卖技能、体能培训。 扎实开展专卖人员岗位
技能
鉴定
工作
。把技能鉴定与上岗条件、岗位等级和岗位工资紧密结合,
提升品牌培育能力和水平
营销》、 《卷烟营销管理》四本培训教材,制订考试大纲。分级组织专业岗位培训,配合有关部门大力推进营销
技能
鉴定
工作
,全面提升营销人员素质和能力。 8、加强
广西崇左“木棉花”服务品牌建设思考
,最终还是取决于队伍的素质。 加强队伍建设,全面推进培训体系建设,完善培训工作制度,扩大培训范围,提高培训质量。把
技能
鉴定
工作
红塔楚雄卷烟厂同心聚力打造一流团队
的一个重要标志。近年来,红塔集团楚雄卷烟厂下大力气狠抓职业
技能
鉴定
工作
,针对企业发展需求和职工队伍现状,经广泛调研分析,每年制定周密的“鉴定
持续发展是行业稳定健康的重要保障
,加强师资队伍和教材体系建设,积极开展远程教育培训,建立完善的职工技能培训体系,促进教育培训质量不断提高。要继续抓好职工
技能
鉴定
工作
,有效
江西丰城市局专卖队伍素质化现状及对策
、培训等措施日趋完善,烟草专卖管理逐步走上了正规化建设轨道,特别是通过高等教育、引进院校毕业生、在职干部培训、开展烟草专卖管理职业
技能
鉴定
工作
等措施,大大
浅谈基地单元现代烟草农业建设(图)
和职业
技能
鉴定
工作
,与收入分配挂钩,从而提高技术人员履职能力和服务水平。明确各岗位职责,认真贯彻落实各项方针政策以及技术措施,加强对站
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