烟草在线—吸烟有害健康！

素质的有效抓手。领导干部带头宣讲、率先垂范，各职能部门认真解读、狠抓培训，广大员工认真学习、深刻理解，做到弄透意义、吃透教材、学透标准，使行为规范

通过晨会、例会等形式，逢会必讲，不断加强客户经理品牌培育意识的宣贯。邀请业务骨干、工业企业品牌宣讲师以专题会、座谈会等形式开展专题培训，不断提升品牌培育的认识

目的地重点培训好种烟户的主要分级骨干，争取每户培养一名分级技术能手。（3）要把培训和思想政治工作结合起来。既现讲分级技术，又大力宣讲按国标分级

;各单位、部门负责人在宣贯过程中充分发挥模范带头作用，对“搏•为”文化内容先学习、先掌握、先吃透、先领会，班子成员、政工科长带头授课宣讲，用自己的实际行动率先

动员大会和分层会议，切实做好全厂员工的思想发动。利用政工例会、支部活动日和机关学习交流会等形式，多层次反复宣讲教育实践活动实施方案和推进节点安排，对教育实践活动的开展

“虚功”做“实”。　　聘请政策辅导员、风险咨询员、廉政故事员、专职宣讲员，不定期对党员、领导、员工进行辅导，帮助提升政策理论水平和廉政意识，使干部职工认识到

的倾向，缺乏针对性、有效性和创新性；宣教手段只局限于集中上课辅导、学习文件、宣讲案例等，这种“说教式”灌输方式，令人难以接受，达不到

和平广场和火车站广场服务点。开展了法律法规政策宣讲、现场接受消费者咨询投诉、卷烟营销常识和卷烟真假鉴别，以良好的精神风貌、精湛的业务素质、严格的作风纪律，实践全心全意

;3）要把培训和思想政治工作结合起来。既现讲分级技术，又大力宣讲按国标分级，提高等级纯度的重要意义，把烟农引导到依靠准确分级提高效益的正确轨道

“理论化”向社会“实践化”转变尤其重要。因此，要结合当前客户经理队伍的实际情况，开展诸如“案例分析”、“营销策划”、“烟草品牌文化宣讲”　“品牌培育”、“数据整理与应用

烟业智汇