烟草在线—吸烟有害健康！

，政策、法律、法规和安全知识，有效地推进全市烟草系统的安全文化建设，不断提高全员安全意识和安全文化素质。　　二是实施方案将“安全月”活动推向高潮。在活动期

、文化素质的差异，造成员工的接受培训的能力各有不同。但是我们却没有采取因人而异的培训方式，只是习惯于“大课堂”式的培训，这种培训结果势必是，通过培训有

相关法规及多年来烟叶生产基础建设的不断投入，烟叶生产的现状已有很大的改观，但目前烟叶生产依然以种植面积50亩以下的小户为主。同时，由于烟叶生产者本身文化素质存在较大

，对于“文化说教”这种软约束，起到的效果往往微乎其微。当然，对于文化素质较高的员工而言，企业的“文化说教”是会引发其个人思考的，但这

定西地区的卷烟零售客户经营业态较低，多集中与食杂店追求小而全。且大部分集中在乡村，零售客户能力素质整体不高，文化素质绝大部分集中在中小学文化水平，在

信息设备操作能力及文化素质；四是通过广告资源的全面调研掌控功能终端、广告宣传和产品信息统一发布、卷烟出样的生动化统一、品牌文化的全方位展示、货源精准投放等方式搭建现代化培育平台

　　烟草在线专稿　　烟草行业在时代的大环境下，面对机遇与挑战，应努力打造自己一支具有文化素质、具有实干精神、具有奉献意识、具有创新能力的队伍。强化思想政治建设、作风纪律

文化素质差距波动较大，在服务零售客户缺乏长远地立足和高效地措施；尤其是在信息化建设上，工作明显滞后。　　此外，在货源供应方面，存在

，形成深厚的学习氛围，提升职工文化素质和道德修养。　　自身建设务实。该厂以务实之风不断加强自身建设，全面提升工会整体服务水平。组织开展以理论培训、实践指导

鼓励专卖人员在职自学，不断提高专卖人员的文化素质和业务能力，使之满足新形势和新任务的需要，以尽快建立一支“政治过硬、纪律严明、作风正派、业务娴熟”的富于战斗力

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