烟草在线专稿　　1至8月份以来，安徽霍邱县局（营销部）安全生产工作在上级行业及地方政府正确领导下，认真贯彻各级政府和行业安全生产电视电话会议精神，坚持以科学发展观为指导，坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，继续以职业健康安全管理体系建设及安全生产标准化建设为抓手，以安全生产月活动为载体，严格执行《安全生产法》等国家安全生产的相关法律法规，1至8月份安全生产保持平稳态势。

　　一、1至8月份工作开展情况

　　（一）强化安全责任，提高安全管理水平

　　安全生产是企业生存发展过程中的主题，是职工身心健康、安全和效益的保障。要开展好安全工作，落实安全责任是前提保证。为此该局明确了各部门负责人为安全生产第一责任人，层层签订了安全责任书。同时，按照“谁主管，谁负责”的要求，分管领导在部署分管工作的同时一并部署安全工作，各部门负责人在安排月度部门工作时，均将安全工作列为月度工作重点。切实将“一岗双责”制度落实到位。努力营造主要领导高度重视安全，分管领导具体部署、部门负责人贯彻落实、兼职安全员具体执行的良好安全管理格局。

　　（二）突出工作重点，提高安全防患能力

　　安全检查和安全培训是消除隐患，防止事故发生，提高员工安全意识的重要手段。

　　一是坚持安全自查。2013年以来，县局（营销部）先后开展了“元旦、春节”、“清明”、“端午”等节日安全检查和阶段性安全专项检查。坚持月度安全例会、月度安全检查制度及晨值班制度。每月召开安全例会，分析总结月度安全生产工作，部署安排下月安全生产工作。在月度安全检查过程中，坚持“走一遭、查一路、保平安”的“闭环式”检查方法，不搞走马观花、不搞蜻蜓点水，不搞一带而过，认真检查事故易发场所、要害部位、关键环节，切实使不安全隐患在“走动”中发现，在现场中予以解决处理，确保实现动态安全生产。1至8月份查出隐患48项，现已全部整改完毕。

　　二是坚持安全培训。安全培训是提高员工安全意识的有效手段之一。在1至8月份共举办各类安全培训15场，共有245人次参加培训。在所有培训中，重点突出道路交通安全培训，目前该局每天有24台机动车辆行驶在道路上，车辆交通安全形势尤为严峻，因此该局要求驾驶员要严格按照车辆安全管理的各项要求，认真做好出车前、行车中、归车后的车辆检查和管理，认真学习新的道路交通安全法等知识，严格依法行车，保证车辆安全运行。2013年3月份，该局结合工作实际，聘请了县交警大队的专家以案说法，对全体驾驶员进行了培训，并对驾驶员的理论知识和驾驶技能进行了考核，对达到考核标准的30名驾驶员发放了“上岗证”。

　　三是坚持预案演练。为提高突发事件应急处置能力，该局相继开展了火灾应急预案、电梯事故现场处置方案、车辆事故现场处置方案的演练。通过对应急预案演练，加深了员工对消防安全知识的理解和灭火器材正确使用的实战技能，使其清晰的认识到如何面对突发的紧急情况。为单位安全生产的开展起到了积极作用。实现了“科学、安全、有序、快速应对各类事故的目标，提高了和部门应对突发事件指挥处置能力，取得了预期效果。

　　（三）强化体系建设，稳步推进安标工作。

　　安全生产标准化建设工作是2013年安全工作的重中之重，开展好安全生产标准化建设工作既是一项常规工作，又是一项政治任务，是全面贯彻安全生产法律法规，落实企业安全生产主体责任的重要举措。该局严格按照省、市局（公司）的要求，在咨询公司和市局安保科的具体指导下，结合县局实际，认真研究部署，制定实施方案，明确工作目标，落实工作责任，广泛宣传发动，强化培训教育，严格监督检查，稳步推进安全生产标准化建设。

　　一是强化培训，提升能力。该局共集中举办4期安全生产标准化专题培训，各职能部门和基层队所利用安全例会、工作例会认真学习市局（公司）编制的安全生产标准化相关文件，制作了安全生产标准化宣传栏。通过多形式、多渠道的宣传培训，提高员工对创建安全生产标准化工作的认识，使广大员工都能够自觉投入到安全生产标准化建设工作中来，为贯标工作营造了良好的氛围。

　　二是加强检查，落实整改。该局对照市局（公司）安标文件要求，开展各类安全检查50余次，重点检查了卷烟仓库、分拣中心、配电房、水泵房、电梯等处设备管理和设备运行情况，共查出各类隐患50项，整改完毕49项，共计投入安全整改经费2万余元。同时结合市局（公司）对标检查结果，对不符合安标规定的硬件设施和软件资料逐一整改落实到位，确保各类安全设施安全规范，各种安全软件资料健全。通过计划、实施、检查、整改、评估管理模式，使我局在安全生产标准化建设上实现了螺旋式上升。在6月初，通过省局验收，达到二级标准。

　　（四）深化活动载体，开展安全生产月活动。

　　2013年6月份，县局（营销部）根据市局（公司）“安全生产月”活动的统一部署和要求，结合县局（营销部）安全生产形势，紧紧围绕“科学发展，安全发展”的活动主题，大力营造全员安全生产意识和氛围，开展形势多样，具有时代性、针对性、知识性等系列活动。

　　一是加大宣传教育力度，积极创新活动形式。活动期间，紧紧围绕“强化安全基础，推动安全发展”这一活动主题，组织全体员工进一步重温《道路交通安全法》和《安全生产法》等法律、法规。为了营造氛围，该局购置了“安全月”的宣传材料（张贴画、横幅等）和安全教育警示录像片，并在县局县局（营销部）醒目位置悬挂横幅10多条，制作宣传栏数期。同时还利用现有的（专栏、板报、网络）宣传教育渠道和资源，广泛宣传党和国家的安全生产方针，政策、法律、法规和安全知识，有效地推进全市烟草系统的安全文化建设，不断提高全员安全意识和安全文化素质。

　　二是实施方案将“安全月”活动推向高潮。在活动期间相继开展了电梯事故现场处置方案、车辆事故现场处置方案的演练，加强了员工的应急反应能力，提高了预案的可操作性；组织员工开展了员工岗位安全知识竞赛，推进岗位达标；为宣传安全生产标准化知识营造了良好的氛围。该局还给各基层单位安全员发放了安全生产知识学习的书籍，要求进行日常学习，并撰写读书心得在网站刊登；开展了形式多样的隐患排查治理活动，对照安全生产标准化规范，严格检查，不留死角，发现问题，及时整改，有效提高了现场管理的规范性和安全性。

　　二、存在问题：

　　1、员工对安全生产标准化知识的理解和掌握还需要进一步提高。由于安全生产标准化规范内容多、要求细，在短时间内全面掌握有一定难度，还需要坚持不懈的开展各类培训教育活动，进一步提高广大员工对标准化规范的理解。

　　2、硬件设施还需要进一步完善。由于该局办公楼陈旧，电气、消防设备设施日趋老化、不能完全满足安全生产标准化规范的要求，还需要加大基础建设投入，提高各类基础设施的本质安全性。

　　3、兼职安全员没有充分发挥安全管理职责，安全责任意识及安全管理水平有待提高。

　　4、安全教育培训形式较为单一，缺乏创新性，培训效果有待进一步提升。

　　三、下步工作打算：

　　一是大力推进和深化安全生产标准化工作。安全生产标准化建设是该局（公司）2013年安全生产工作的重点内容，该局将对照标准认真查找当前存在的不足，加以整改。重点要做好各类制度、规程的编写和现场管理。

　　二是要继续加强消防安全管理。消防安全管理工作是继车辆安全管理工作后，省局（公司）力抓的又一项重点工作。加强消防安全管理的细节工作。例如消防疏散通道上的应急灯、指示标志的设置，消防灭火器、消防栓、水带的日常保养等。只有做好了这些细节工作，县局（营销部）的消防安全管理工作才能再上一个台阶。

　　三是要抓好现场管理。对仓库、配电房等重点部位加强设备设施管理和日常检查，强化定置管理，通过不断的检查，整改，确保设备设施始终处于符合标准化要求的状态。同时做好在建基建项目现场安全管理。

　　四是加强值班和节假日安全管理。在日常工作中加强对值班人员的专业化训练和管理，严格值班制度。在节日期间执行领导带班制，加强巡查，机动车辆全部封存，杜绝各类事故发生。

　　五是加强高温天气下的安全生产管理。严格执行省局《关于进一步做好高温天气安全生产工作的紧急通知》要求，进一步做好一线员工防暑降温工作，进一步加强高温天气车辆交通安全管理，进一步做好高温天气施工作业现场安全管理，高度重视夏季用电安全管理。

　　1至8月份，霍邱县局在市局（公司）党组的正确领导下，在各部门的紧密配合下，圆满的完成了年初制定的工作目标。可以说成绩的取得是全体员工团结协作、敬业奉献的结果，凝聚了上级领导和广大干部职工的聪明才智和辛勤汗水。虽然县局在安全管理工作上取得了一定成绩，但离上级要求还有差距。该局深知安全工作高于一切、重于一切、先于一切，在下步工作中将要统一思想、振奋精神、扑下身子、真抓实干，切实将各项安全工作落到实处，推动安全工作上水平，为六安烟草全面、健康、科学发展做出新的更大的贡献。