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力。围绕服务本领的提升，继续开展岗位培训和技能练兵活动，增强全体员工服务零售户、服务消费者的本领。积极鼓励员工参加学历提升教育，抓好岗位技能鉴定工作

人才队伍建设力度。一要大力推进职业技能鉴定工作的发展，二要大力推进职业技能竞赛和岗位练兵活动的开展，三是要大力推进技能人才队伍建设的宣传报道工作。” 　　——【第十一届行业职业技能竞赛

定性的评价有机的结合，以定量考核为主、结合定性对员工的绩效作出客观公正的的评价。　　三、基层建设应从加强教育培训和技能鉴定工作、专业技术职务（职业资格）评聘

市场分析、沟通交流、团队协作等知识培训，提高营销团队协作、分析判断和把握市场的能力，提升营销人员的业务技能和履职能力。　　深入推进职业技能鉴定工作。把握导向、适应

开展市场分析、沟通交流、团队协作等知识培训，提高营销团队协作、分析判断和把握市场的能力，提升营销人员的业务技能和履职能力。　　深入推进职业技能鉴定工作。把握导向、适应

职业技能鉴定工作有关规定，逐条解答选手疑问，严肃声明理论考试规则、竞赛纪律和注意事项，帮助选手熟悉流程，为竞赛的有序进行打好基础。评判委员会

作用，加速人才培养。推进初级、中级、高级工内部技能鉴定工作，对于学习成长进步快的员工可不受年限制约，达标后可按照同等技能等级使用，加速人才成长

抽取专卖人员组织考试，每年举行一次专卖技能竞赛，检验专卖人员培训学习的效果和掌握知识的程度，了解专卖队伍建设进展程度。三是抓好专卖管理人员技能鉴定工作

，加强烟叶从业人员在职学历教育。二是在继续开展好烟叶分级工技能鉴定的基础上，积极探索开展烟叶种植工、调制工技能鉴定工作，加强以赛促训，提升业务技能

素质的员工。据统计，2016年安徽中烟举办各类培训班143个、参与培训11000多人次，完成了5个批次、464人次的职工技能鉴定工作。大量严谨、实用的培训解决了“人”对技术标准要求

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