金秋时节，首届中国烟草实业发展中心烟机设备修理职业技能竞赛在红塔辽宁烟草有限责任公司营口卷烟厂成功举办。9月10日至15日，来自中烟实业所属8家工业企业的72名设备机械修理工齐聚辽河之滨，以技会友、各展风采，献上了一场精彩绝伦的高水平竞技盛宴。

本次竞赛由中烟实业主办，红辽公司承办，共设有SQ318切丝机、ZJ17卷接机、ZB25包装机、ZB45包装机4个机型组的竞赛项目。在国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心的全程指导下，参赛选手围绕“新时代、新技能、新梦想”竞赛主题，在理论考试、安装调试、故障排除三个环节中，展示技能、交流技术，营造了弘扬工匠精神，以赛促学、互学互鉴、共同提高的良好氛围。

上下齐心 合力搭台

举办有序、组织有力，为期5天的竞赛赢得了全体参赛人员的一致好评。这背后，是中烟实业、职业技能鉴定指导中心、红辽公司等部门和单位半年来的全力配合和高效协作。

4月27日，中烟实业印发竞赛通知，吹响了备赛的号角。

中烟实业党组高度重视竞赛的组织筹备工作，并与相关职能部门、红辽公司及所属卷烟工厂有关负责人组成竞赛组委会，严格按照行业竞赛管理办法落实各项要求，周密制定竞赛方案，先后开展实操试题命制、竞赛设备验证、选手赛前培训、现场观摩等各项工作，确保竞赛规范有序。同时，为推动各项赛事如期进行，组委会特设七个工作小组，各自负责比赛期间的统筹协调、赛事宣传、设备调试、辅助检验以及后勤保障等工作。

一分部署，九分落实。

自备赛以来，全体工作人员依据竞赛实施计划全力投入，他们明确分工、配合紧密，构建起一个纵向有力、横向有序的执行保障体系。

组委会精心编写竞赛手册，用10个篇章和4个附录明确了比赛流程和竞赛规则，以及所有人员的工作职能、行为守则，措辞严谨、言简意赅，为竞赛的标准化和规范化提供了有力指导。

赛前培训会上，考务人员带领参赛选手认真学习行业关于职业技能鉴定工作有关规定，逐条解答选手疑问，严肃声明理论考试规则、竞赛纪律和注意事项，帮助选手熟悉流程，为竞赛的有序进行打好基础。

评判委员会上，质量督导组及裁判组全体成员签订公正制裁承诺书和保密责任书，认真学习竞赛规则和评判标准，反复强调竞赛组织纪律，以“一把尺子量到底”的决心，坚决维护竞赛的权威性和公信力。

烟机设备修理队伍是保障设备运转、提升产品质量、提高生产水平的重要力量。中烟实业和红辽公司上下一心，主动对标国家一类赛事标准，合力打造要求严、规格高的技能竞技平台，以赛促学、以学促练、不断提升，推动中烟实业技能人才队伍不断壮大。

赛训结合 锤炼本领

9月11日8点，技能操作模块竞赛正式拉开序幕，选手们身着统一的工作服，在考务人员的带领下，步履稳健地进入考场。

十年磨一剑，霜刃未曾试。站在烟机设备前，参赛选手的脸上写满了严肃和专注。拆卸、测量、安装、调试，操作动作一气呵成，每个细节都体现出他们的专业素养和扎实的基本功。

竞赛，不止于竞赛本身。竞赛不仅是参赛选手追求卓越、展现自我的舞台，更是企业引导员工精进技能、提升工作水平的平台。

无论是紧锣密鼓的强化培训、经年累月的学习积累，还是实战沙场的宝贵经验，选手们在赛后采访中普遍表示自己在此次备赛、竞赛中受益良多。

“这次竞赛给我们所有设备修理人员提供了一个提升自身技能的平台，备赛期间的系统性训练让我在排故维修时思路更加清晰。”谈起比赛的收获，参赛选手宁刚激动地告诉记者，“我会把在备赛过程中学到的排障方法应用到未来的工作中，让维修工作更加快速精准高效。”

赛只是一时，用则是一世。不少参赛单位表示，在赛前培训时，他们从工作角度出发，立足岗位实际，在积极备赛的同时，不断精进维修技术，助推企业高质量发展。

红辽公司教练员、营口卷烟厂技能带头人于晓江在备赛过程中设计了许多题目，帮助公司选手备战故障排除模块考试。他与教练团队回顾多年从业经验，不断挖掘烟机设备运行实际过程中可能存在的故障点，并总结形成试题。他们定期组织模拟考试，增强选手的抗压能力，最终让参赛人员达到赛前训练有素、赛中心态平稳的竞技状态。

“参赛选手边工作、边备赛，以饱满的激情、昂扬的斗志、拼搏的精神全面提升了自身专业能力，充分展现了中烟实业技能人才积极进取的精神风貌和扎实过硬的技能素养。”竞赛总裁判长杜斌说。

谋今思远 积蓄动能

高技能人才是支撑企业现代化建设的重要力量。广泛开展职业技能竞赛活动是提高劳动者素质、促进优秀技能人才脱颖而出的重要途径，也是锻造技能人才队伍，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要抓手。

9月15日，竞赛落下帷幕。来自红辽公司的王天松、张一博、张洋和吉林烟草工业有限责任公司的李敬峰等7名选手脱颖而出，被授予“中国烟草实业发展中心技术能手”称号。

“竞赛是匠心筑梦的起点。畅通人才成长通道，让青年员工在技能比拼中实现自我价值，对青年人才梯队建设有重要意义。”王天松坚定地说。

王天松是“90后”，也是此次竞赛SQ318制丝机机型组的第一名。此次竞赛涌现出一批像他一样的青年烟机设备修理能手。

据悉，本次参赛选手年龄跨度较大，最大参赛年龄为52岁，最小参赛年龄为26岁。这些选手里不乏经验丰富的老师傅，也有不少斗志昂扬的后起之秀。老中青三代维修人员同台竞技、互相切磋，在加强青年人才自主培养的同时，也持续扩大了专业技能人才培育规模，为推动中烟实业各企业高质量发展提供了有力保障。

“各参赛企业要以本次竞赛为契机，更加重视技能人才队伍建设，努力锻造一支专业技能精湛、业务能力突出的高水平修理队伍，在设备维修、技术创新、数字化转型等工作中充分发挥人才支撑作用，全面提升烟机设备修理队伍整体素质和工作水平，为推动中烟实业高质量发展和现代化建设作出新的更大贡献。”中烟实业党组成员、副总经理由明强调。

奋楫争先，赓续前行。中烟实业8家工业企业依托职业技能竞赛，大力营造比、学、干、超的浓厚氛围，推动广大职工传承匠心、精进技能，在技能人才培养上展现新作为，在奋勇争先中创造新业绩，努力迈出了高质量发展和现代化建设的新步伐。