烟草在线—吸烟有害健康！

，同时，建立能者上，庸者下的选人用人机制，建立有效的激励与约束机制，为“想干事、能干事、会干事、干成事”的优秀人才提供施展才华和锻炼成长的平台

，我首先结合店面特征，建立一套行之有效的激励和约束机制，并适时开展对店员的业务技巧培训，发掘出店员的最大潜质。对店员的培训，主要分为常规式

的导向作用。建立科学合理的激励约束机制和责任追究制度，将责任部门和全体员工实施内部控制的情况纳入绩效考评体系，定期对内部控制情况进行评价与考核，主动发现问题、进行

做人应具备的基本品质。　　目前，社会对失信者无约束机制，也无制约措施，个体更是无能为力无可奈何，从而导致个别人不守信用、不守诚信已成为一种习惯

，治权必靠法治。法治是反腐倡廉建设现代化的重要标志！尽管近些年烟草法治反腐成效显著，但目前行业内现有的一些权力约束机制单薄脆弱，“牛栏关猫

，尽可能做到从事岗位与所学专业对口，科学合理的配置人力资源为基础，以健全内部全员增强活力，岗位奉献的激励与约束机制为重点，以进一步深化

，择优选择人才，实现员工自主管理，形成有效的激励与约束机制，用制度规范管理行为，激发员工热情与活力，鼓励他们创造性工作

采取有效措施，堵塞漏洞，防患于未然。完善管理考核机制、内外监督约束机制，推广承诺制、公示制、首问负责制等工作制度，向社会公布岗位职责、办事程序

，力争预期目标能够顺利实现。要想达到预期目标，必须建立起激励约束机制，让完成者得到上级认可，让完不成者得到应有惩罚。　　

;逐步拉小差距。　　健全完善激励约束机制，修订《表彰奖励规章制度》。制定一线人员正常交流、轮岗工作机制，完善考评、考核和评价工作制度，让轮岗交流工作正常化、合理化

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