烟草在线—吸烟有害健康！

维权意识的提升，是推动烟草行业健康发展的需要。大家切记不要因为提倡柔性执法就束缚了自己执法的手脚，不敢执法，不敢担当，认为执法过程中受到的约束条款

，很多顾客产生对零售小店的货品不信任的想法。觉得这样的小店，商品价格就应该是相当低廉的。　　其次、服务态度要热情　　不少零售店主都是想到自己为自己打工，没人约束

大不一样。　　还有市民提出，“室内公共场所禁止吸烟”应与“醉驾入刑”一样，受到法律的强制性约束。“醉驾入刑”至今，法律的震慑和教育效果更加明显，

，为员工铺就一条良性发展的职业通路，以调动员工求进步、求发展的积极性。　　4、完善激励约束机制。建立公平合理的绩效考核机制，通过对员工工作行为和工作效果进行

干部要廉洁自律，约束规范自身行为，不做有损群众之事，不为有害组织之举。真正做到思想上干净，作风上干净、行为上干净，时刻保持自重、自省

，绳子是约束机制，控制被授权者的权限范围；糖是激励机制，是激发下属在权限范围内，最大限度发挥潜力。合理授权，有合理监控

行为不受约束，难免会有人因蝇头小利或其他原因触犯红线。找准问题易发的“风险点”，卷烟营销岗位的风险点，主要还是与烟有关。在查找岗位风险点时，营销部

，文化与管理一体，隐性与显性相融，刚性约束与柔性导向互补，推动企业管理水平的不断提升，使企业行为系统经过不断完善，更加规范

科研成果评价体系，建立有效的内部激励约束机制，凝聚和吸引高层次尖端人才，不断增强科技人才的优势地位。加强优秀技术中心创建工作，不断增强自主

;诚信服务。抓好制度的遵守和执行，提高服务水平，用制度规范和约束员工行为，靠制度来规范和保证工作的有序运转，使办公室各项工作有章可循、有据可依

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