烟草在线—吸烟有害健康！

”——“十二五”品牌发展规划中，“云烟”到2015年或更长一段时间的品牌规模从原定的400万箱全新升级为500万箱。在这个500万箱的品牌发展目标中，“云烟”的整体规划是以一类烟

自身实际，制定了“十二五”品牌发展规划，这个规划就是卷烟品牌发展方向，就是烟草企业努力奋斗的目标。随着卷烟品牌建设到了新阶段，需要更好地规划做

烟叶种植历史悠久，但一直在低水平徘徊。　　知耻而后勇，常德市烟草部门这些年调整烟叶发展思路，将小产区向大产区发展战略纳入“十一五”、“十二五”规划

局（公司）的“十二五”规划中，信息化建设与基础管理、人才队伍建设被一并提出，成为他们在此期间要着力做好的“三个先行”之一。　　　在山东省局（

和亟待解决的问题。我们认为，只有大胆探索新时期机关党建工作的创新性、针对性、综合性，才能开创烟草行业机关党建工作的新局面。　　2012年，是“十二五”规划

;“1+5”工作目标任务的明确，“讲责任、讲奉献、讲纪律”与“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”主题教育活动的相继开展，确保了“十二五”时期良好开局

性。当前优秀卷烟工厂建设正向前推进、卷烟精深加工不断深入、管理体系更新重构科学有力、诸多分厂易地技改建设机遇来临，可以预判，一个全新的工厂将会在“十二五”规划内变成现实

方针，着力打造好毕节烟草试验区，力争把“山地特色烟叶”做成全国知名品牌。　　今年是“十二五”规划开局之年，面对新形势、新起点、新征程，基层烤烟技术推广

才队伍建设对行业发展的重要意义，为未来烟草企业培养青年人才指明了方向和道路。面对“十二五”发展战略机遇期，青年人才必将成为支撑行业发展、推动改革进步的重要力量。而要做好青年人

任务和“532、461”品牌培育的工作要求，与卷烟零售户建立“平等互利、长期合作、共同发展”战略合作关系，提出了“十二五”的卷烟上水平工作目标规划，突出

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