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监督主体责任的执行力“去哪了”
。从这个角度来讲,卷烟经营企业应当从整章建制入手,进一步完善和细化相关的
监督制度
,特别是涉及到重大事项和重要性较强工作应当出台更为科学规范的监督管理
落实党风廉政建设的主体责任探索
(经理)办公会、全体会、职工大会、党员大会中必讲廉政建设,给广大干部职工注射“防腐疫苗”;认真落实述职述廉、民主生活会、约谈、个人事项报告等党内
监督制度
对基层烟草企业推进办事公开民主管理的研究与思考
预审制度》《办事公开民主管理联络员制度》《民主管理
监督制度
》《工作评议制度》等,共梳理修订制度6个。坚持贯彻民主集中制,做到民主决策、民主参与和民主监督,建立
建设法治烟草的路径与方法
工作齐头并进,在领导决策、合同审查、执法审批、工程招标、物资采购等方面实施法律
监督制度
,做到见事早、谋划深、应对实。各级领导干带头依法行政,落实《烟草行业法律风险
浅谈加强烟草专卖行政执法监督的办法
继续加强监督还是安于现状。众所周知,全国烟草行业制机构建设现阶段还处于初步建立阶段,执法监督程序还需要进一步完善,还需要很长的路要走。 四是执法
监督制度
浅议烟草专卖行政处罚自由裁量权的规范运用
、事后监督全程监督模式,就烟草专卖行政主管部门内部监督而言,主要有: 一是建立自由裁量权的
监督制度
。各级烟草专卖行政主管部门应从多环节、多方面、多角度进行
对加强行政执法监督的几点思考
;不知道该如何监督、怎样监督。鉴于此,在今后执法监督工作上,我们紧迫的任务就是不断健全和完善执法
监督制度
,逐步建立起科学有效、规范完善的依法监督管理机制和运行机制
强化职能抓监管 部门联动促规范
点环节的监管;强化部门联动,参与卷烟营销、配送内控制度的制定并
监督制度
执行,建立与营销、专卖、配送、计划、财务、信息、纪检、整规等部门沟通协调长效机制
企业文化如何实现突破宣贯瓶颈
、民主
监督制度
。建立“员工提案奖励制度”,鼓励员工对企业管理、生产经营等方面工作提出“金点子”,一旦被采纳应用,给予员工一定的奖励,既推动了企业发展
烟草行业服务品牌一体化建设终端合理授权初探
建设的框架设计以及管理、
监督制度
、机制、流程的编制等,并未有长效化的直接接触烟农、卷烟零售客户、消费者等行业相关服务对象(客户)的行为发生。但就服务品牌建设而言
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