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提升烟草地市级公司主体能力初探
;真正形成广纳群贤、人尽其才、能上
能
下、充满活力的用人机制。 (四)完善激励机制,增强内部活力 对员工的工作业绩、工作表现,制定出科
新形势下做好办公室工作
”精神的新要求,改进我们的文风、会风、作风。一要摒弃形式主义。要改进会风,能不开的会尽可能不开,没准备好的会坚决不开,
能
合并的会最好合并开
畅谈“家乡烟”共盼好前程(图)
,家乡烟黄金叶(南阳)给我店带来的销售高潮一直在持续,相信在新的一年里,我店
能
卖出更多的家乡烟黄金叶(南阳)
曲志强:做传递正能量的“标杆”
醒目最显眼的位置,这样当顾客来买烟时,
能
第一眼看到新品卷烟,即使顾客这次不想买这个品牌,也会在脑海中留下对新品的深刻印象,知道新品
老顾客的年货宣言:我选择我喜欢
5条200元的细支低焦油南京(金陵十二钗薄荷)烟回去,另外又买了一箱江苏洋河大曲,准备春节带回去 为了
能
回家带到南京(金陵十二
陕西武功县局内管经验谈:求真务实 不断创新
保证。特别是入户核查工作虽然户数不多,工作量不大,但要达到核查要求和效果,
能
发现问题、分析问题,直至解决问题,就要多动脑子多思
切实做到“把员工放在心上”
主体,抓住了人这个根本,充分体现了“以人为本”的本质要求。 (二)“把员工放在心上”
能
致力于员工与企业的共同发展。企业要发展,
客户经理程雯:做事先做人 敬业先精业
)客户经理。一年多来,她严格要求自己,爱岗敬业、踏实工作、勤奋学习,任劳任怨。从初次面对客户时的稚嫩青涩成长为今日
能
独挡一面的客户经理
2013,卷烟零售经营“大盘点”(图)
;但中低档卷烟却卖得十分红火。“只要销得多,照样
能
赚钱”,正是始终坚持了这个思想,使我很好地缓解了不利的经营局面,店铺的收入与去年相比基本保持
如何做好新形势下卷烟营销工作?
了支“特别能吃苦、特别
能
战斗”营销队伍,有力夯实了卷烟营销工作。随着形势发展,卷烟营销面临环境越来越复杂,这需要营销人员应加强学习,不断提升自身
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