烟草在线—吸烟有害健康！

一步步走向强大。由此可见，文化的作用不可低估，上至民族，下至企业团体组织，均离不开文化的聚合引领。卷烟工厂作为普通的企业组织，要想

。　　换言之，这是当前行业文化建设在理想与现实之间的平衡。　　一、企业文化建设的理想主义与现实主义　　每一个明确提出企业文化建设任务的企业组织，对企业文化都带有明显

，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人都更需要团队。　　对此，张望有三点感悟：一是团队需要统筹、协同。教官在这项游戏中根据队员的身体

;指导管理科学层面的各项管理活动，再一次回到管理哲学层面。　　管理科学以组织（尤其是企业组织）为依托，强调组织的目标在于不断提高生产工作效率

宣传促销功能，根据每家现代终端店堂实际情况，合理安排广告位，有条件的通过灯箱、视频媒体、LED显示屏等形式进行宣传，鼓励积极参与商业企业组织的促销

优秀人才。从外部招募来看，招聘优秀的外来人员有其好处，新的外来人员会对现有的企业组织文化会有一种崭新的、大胆的视角，而较少有感情的依恋，而典型

，取得一批优秀成果，进一步提高员工队伍的整体素质，激发企业生机和活力，营造更加良好的创新氛围，为企业组织转型目标实现，作出

通过商业企业组织货源、销售卷烟获取利润，商业企业也依靠零售户的诚信经营进行品牌培育，扩大品牌知名度，占领市场份额。同时，消费者作为卷烟的最终持有人

烟草不同学科形成明显比较优势，逐步增强行业核心竞争力和综合实力。　　（二）提升协同创新成效。所谓协同创新，就是企业等组织在既有资源条件下通过

体系，设置专门的品牌培育部门　　品牌培育是商业企业的第一要务，是主体能力高低的体现。从目前商业企业组织设置中，品牌培育职责划分在品牌采供中，由

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