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当前培训工作如何有效的进行激励
,不同之处在于二者的
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相反;激励与外激励。所谓内激励是指由内酬引发的、源自于执法人员内心的激励;所谓外激励是指由外酬引发的、与工作任务本身无直接关系的激励
“中华”发力2012 “百万千亿”目标全面实现
;体现了其日益凸显的“规模效应”。 2005年,国家烟草专卖局在部分城市开展“按客户订单组织货源”试点工作。这是烟草行业积极推进市场化
取向
改革的重大举措。“中华”精准营销正是基于这个
“润夏”服务品牌建设案例探析
;是适应专卖体制下市场化
取向
的需要,是烟草企业应对挑战、促进行业持续健康发展的重要保证和迫切需要。在此背景下,烟草企业都着手创建独具特色的服务品牌,以求在激烈
四川雅安汉源县局精神文明建设工作报告
、物质文明建设 随着烟草行业改革不断深化,以维护国家利益和消费者利益为最高价值
取向
,以“携手客户,构建和谐并进的利益共同体”为企业使命,以增强企业
对基层烟草廉政文化的思考
干部职工的理想信念、思想观念、价值
取向
等正在发生着深刻变化,尤其是对于直接面向烟农、零售客户、消费者的基层烟草企业来讲,反腐倡廉工作的好坏直接关系到行业的核心利益
何谓90后品牌?
;以及能够容忍很多种的生活方式,多元化的价值
取向
。80后是满怀激情和抱负,讲究叛逆和自信,容易接受新生事物,是优越环境中形成的努力奋斗的一代人
品泰山 融天下——“泰山”品牌发展解读
,不仅能让品牌拥有鲜明文化个性和清晰的价值
取向
,更为“泰山”品牌承载儒学价值观、实现与消费者的文化沟通、建立全新的价值关系提供了便利条件,从而形成品牌独特的文化价值
品牌文化与文化营销
的生活方式才是根本 “文化”是一系列在社会中才能获得的价值观,反映了一个社会所共有的理念和传统。“文化”代表一种生活态度或者生活方式,有一定的价值
取向
。文化虽然是一种
试论烟草企业人事劳资管理改革与发展的思路
分配制度改革工作不断引向深入。国家局强调,要坚持市场
取向
的用工分配制度改革方向,形成“进得来、出得去、留得住”的用人机制。2010年2月22日,烟草行业深化推进
谈纪检监察干部的素质修养
“威武不能屈,贫贱不能移,富贵不能淫”。三是要有乐于奉献的心态;人贵在知足,且知足常乐,这也是一种价值
取向
。在以科学发展观为行动导向
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