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追忆鼻烟壶画家索振海【图】
,做甚活计一目了然。再看那跟随
主人
携琴访友的小毛驴,更胜过黄胄大师笔下的毛驴,两只耳朵支楞着,四蹄得儿得儿似有声儿。那只黑白花小狗,
宁夏固原市局(公司)学习型组织建设纪实
,增强
主人
翁责任感,积极投身到企业改革发展中去。 建立行之有效的激励机制。激励可以变压力为动力,学习离不开激励机制的驱动。通过建立《表彰奖励暂行办法
满园书香关不住
主人
翁责任感,积极投身到企业改革发展中去。 建立行之有效的激励机制。激励可以变压力为动力,学习离不开激励机制的驱动。通过建立《表彰奖励暂行办法》、《合理化建议评选规定
四川省局多措并举深入开展“235”教育实践活动
机制,把职工成长融入企业发展,让他们真正成为企业的
主人
翁。 在成都市烟草专卖局(公司),专卖管理人员牢固树立责任意识
现代烟草农业建设的领跑者——罗平烟叶生产方式现代化纪实
;高兴。 在罗雄镇羊者窝村连片种植的烟田里,农民李老解正在自家地里采摘烟叶,但他此时的身份并不是这块承包地的
主人
,而是在给租赁他家土地的罗雄镇烤烟生产合作社
对“一把手”监督问题的探讨
来看,缺乏监督的前提——知情权。 从理论上讲,人民群众是国家的
主人
,享有依法对领导干部包括一把手进行监督的权力。但在实际工作中,由于目前党内
河南南阳市局开展“百员进万户”连心结对活动纪实
认同,对职工学习教育、干部任用、薪酬分配有什么建议,学习、工作和生活中有什么困惑和期盼,对企业未来的发展有哪些好的建议等,充分发挥职工的
主人
翁作用
员工归属感对烟草企业经营的作用与分析
。使员工对企业有
主人
翁的意识,尤其在烟草企业这种拥有一定历史原因的企业,更加要注重职工与员工之间融洽和谐的关系,在工作上要充分尊重员工的劳动成果。 2
浅议加强对喜庆卷烟市场监管的必要性
安全性的问题。试想,本来一个喜气洋洋的喜庆活动,却因为使用了假冒卷烟,客人不痛快、
主人
很尴尬,这其中的滋味自然相当不好受。 另外
如何构建学习型烟草企业
的重要性,让他们亲身感受自己在一个团队中的重要作用,把那种在培训中找到的集体荣誉感和
主人
翁意识完全融解到实际工作中去,提升企业凝聚力和战斗力
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