烟草在线—吸烟有害健康！

，不断创新创优的学习型企业、创新性企业。　　用工公配制度改革，进一步激发全体员工干事创业的热情。建立工资调整正常机制，严格规范各级领导干部薪酬管理，

宣传动员，提高思想认识。牢固树立“两个至上”行业共同价值观，切实增强员工对企业的认同感和归属感，激发全体员工干事创业的热情。　　二是大力开展“优化发展环境

爱岗敬业、干事创业的表率。他就是凯里市烟草专卖局（分公司）烟叶生产技术员刘军。　　当我们见到刘军时，他正蹲在地里指导烟农烤烟移栽，详细地为烟农讲解着

工作会议精神要求以“卷烟上水平”为统领，以“全区先进、争创一流”为目标，以营造“心齐、气顺、劲足、思进”的干事创业氛围为动力，创新工作，确保

，全面提升行业员工的政治思想、业务技能等方面的素养。要深化劳动用工制度改革，健全激励约束机制，搭建干事创业平台，打通人才成长通道，加快营销

卷烟厂企业文化工作得到了积极有序的推进。通过“部门、班组、岗位”三位一体的企业文化建设，进一步凝聚全员干事创业的合力；企业文化工作的开展，为淮烟创建行业“优秀

职业技能鉴定和业务技能竞赛，全面提升行业员工的政治思想、业务技能等方面的素养。要深化劳动用工制度改革，健全激励约束机制，搭建干事创业平台，打通人才成长

起广大职工群众干事创业的伟大力量。二是要建立一套好制度。要继续以国际化视察角，不断完善和执行好现有的制度。三是要形成一种好氛围。如果一个单位、一个企业，从领导

;进一步健全完善专卖人员职务晋升办法及程序，使优秀人才能够脱颖而出。四是建立“能上能下”、“能进能出”的管理机制，增强专卖人员干事创业的激情和活力。逐步推行专卖竞争和问责机制

班子和干部队伍建设，推动党风廉政建设，营造干事创业、风清气正的良好氛围，吸引更多的人才投身烟草事业。　　四、要抓重点破难点，确保“十二五”规划

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