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探访云南玉溪凤窝村——有机烟叶的春天
,及有机烟叶生产基地,玉溪市峨山县的凤窝村便是其中的代表之一是其中代表之一。 红塔集团以一种预见性和负责任的态度来推进有机农业,保护当前人类和子孙后代的健康和
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构建长效监管机制对策与建议(下)
、工作机制和督察制度,做到全方位的公开,并在内容上突出职工晋级、奖金、
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待遇等涉及职工切身利益的热点问题、企业管理中的费用开支、业务接待重要敏感问题等以及企业经营管理和改革
真正奢侈的不是雪茄 而是品味雪茄的时光
,当时的卷烟工厂有这样一个
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待遇——每个工人放工的时候都可以带走一支雪茄,于是一个贪心的师傅就卷了三支。但是这种工艺是非常难的,假如工艺不到位稍微弯折一下就会断掉
坚持以人为本 践行“三个放在心上”
;才能够适应新形势发展的需要。为此我们可以把学习当作对员工的一种
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,给员工创造更多学习的机会,适时举办一些培训班,同时进一步加强对专业技术人员的继续教育
山东省局永不竣工探索实施零售客户致富工程
,财源达三江。” 王爱国告诉记者,他切身感受到培训是发给零售客户的最好
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。在培训老师和客户经理的指导下,王爱国逐步变“坐商”为“行商”,主动寻找
如何建设国际一流的卷烟营销网络
提升客户经理、品牌经理与市场经理等一线营销网络人员的现代卷烟营销、把握市场、服务客户、品牌培育等方面的专业技能。 二是建立健全学习培训教育体系。要把对营销人员的学习教育培训作为员工最大的
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与最
对领导干部行使监督权存在的问题及对策
民主管理渠道,接受员工监督。另外,对企业管理成本、企业文化、员工培训、员工
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和工会开支等费用要细化公开,真正维护员工权益和保障职工的知情权和监督权。 三
浅谈如何提升专卖队伍打假破网能力
、压力大,各级专卖管理部门在确保专卖打假经费保障到位的同时,还要充分考虑对一线打假人员的激励措施,适当地在提升
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待遇、打开晋升渠道等方面制定完备的制度
缘:那些我们一起走过的岁月【图】
,我们资溪县局招录了2名。对于新进的客户经理,单位十分重视,不但在在薪水和
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上给他们比一般聘用员工稍高一些,而且在生活上,对他们也比较关心
四川凉山打造高端卷烟品牌原料供给名片企业(图)
行业发展、烟叶发展、烟农利益和如何推进对烟农的
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提出了大量好的建议,使调研组深受感动。这种良好的状态和干劲,是凉山烟草所特有的。 胡存忠(左三)
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