烟草在线—吸烟有害健康！

，一定有更多、更优、更好的答案来诠释“如何实践“三大课题”。

，而有的店铺却萎靡不振？下面有请几位零售户朋友聊聊上半年的经营故事，或许从中可以找出答案。　　陈云：主动出击找商机　　在这一带，我的店铺

划分，顾客有熟人和生人两种，那么到底是熟人钱易赚，还是生人钱易赚呢？对于这个问题的答案如何，笔者抽时间采访了县城里几个有一定实力

职的青年员工都认为“实际工作和岗位说明书一致”，而99%的于2010年入职的青年员工也选择了此项答案，这说明红塔集团的岗位说明书较好地引导了青年员工在职业生涯管理的早期

的最大敌人，它会叫我们左思右想，迟迟不能做出抉择，即使能够勉强给出了答案，但是已经错过了时机，所以我们要战胜心魔，由内心

;这些答案都可以在“加多宝”凉茶品牌转换的成功中找到一些有价值的启示。　　心智资源的转移——品牌整合置换的最高境界　　品牌整合置换的最高境界是实现心智资源的转移，将原来属于被整合

。　　小烟卷儿：我也一直感觉，我们在用人上不知哪里还要加强，可能过几年就会有答案了。　　老烟斗：《西安晚报》上说，上海有家叫做美林阁

：“国产奶粉和进口奶粉，您更信任哪一个？”恐怕绝大多数人给出的答案都是“进口奶粉”。　　老烟斗：确实啊，国产奶粉有太多的不让人放心啊。与其说

，在压力下，我们对复杂问题的简单答案的渴求都会戏剧性地增长。很快，危险信号来了。当我们感到自己没有足够时间和资源来正确处理问题时，我们就会开始寻找单一

，我们烟草职工更应该和自己肩负的责任匹配，努力打造行动胜于言语的正面形象，给自己和所在行业提供一份真实的答案。　　二、培育积极的创新源头　　烟草职工高调做事

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