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由一则小故事看客户经理营销应变技巧
应变能力需要其自身不断发挥主观能动性。 客户经理在增强自身营销服务应变能力的过程中,不仅需要卷烟经营企业的
集中
培训
与系统教育,还需要客户经理能够转变营销观念和思想
终端培训不妨“看客点菜”
的
集中
培训
,虽然近年来培训的力度和广度不断加强,但终端客户的培训面很难达到很高的水平。从实际情况来看,目前的培训仍主要集中于大客户,中小客户参与培训
广西崇左城区烟草推行“总量评定—客户评价体系”纪实
而又广泛的宣传,然后再对客户进行
集中
培训
学习,以让客户有一个充分的了解。 “黄经理,按照刚才所说的,7月份我应该得多少条烟?
宁夏西吉县局2012年各项工作成绩回顾
,以技能鉴定教材为主,以“1+3”工作法为重点,采取
集中
培训
、封闭学习、一对一帮扶等方式,不断提升专卖人员综合素质和业务技能。四是积极
江西宜丰县局(分公司) 2012年工作总结
明显提高。一是加大培训力度。坚持“需要什么、培训什么,缺什么、培训什么”的原则,采取集中和一帮一的培训方式,每月不少于2天的
集中
培训
;二是加强培训
四川乐山烟草专卖执法队伍岗位大练兵侧记
;创优征程再立新功 乐山市局组织的这次岗位大练兵主要以专卖执法业务培训和军事化集训为主,采取全封闭军事化管理的方式脱产
集中
培训
学习,其间采取了多种培训手段相结合的方式
如何强化烟草商业企业内部专卖管理监管工作
次组织内管人员进行培训。可以每年组织全员开展内管
集中
培训
一次,每半年组织专卖内管人员开展内管培训一次,培训内容主要为烟草专卖法律法规、烟草专卖管理技能鉴定培训教材、内部专卖
立足预防 强化治本 构建烟草“大宣教”格局
;通过专题研讨、座谈交流等形式时刻提醒党员洁身自好、慎独慎行,进一步坚定其政治立场,增强党性修养,强化理想信念。二是突出抓好领导干部廉洁从业教育。定期举办干部
集中
“搏·为”企业文化建设案例探析
100%,每位员工参加企业文化
集中
培训
不少于24课时。 四是组织宣传到位,充分利用各种平台。在单位内部,通过在院内绘制企业文化壁画、制作喷绘标语和雕刻
促进卷烟品牌培育的措施与思路
水平和推介能力。 3.2.2强化实践技能训练 在培训形式上不过分强调
集中
培训
,坚持“重实践、重实际、重技能训练”的培训工作思路,将学到的理论知识尽快转化为实际工作
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