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国际烟草业探寻可持续发展之路
在于提高烟叶质量、稳定烟叶价格,还在于确保烟农和工人安全生产、享受相关
福利
待遇等。在后者上,不少烟草公司努力创造安全和良好的工作条件,积极推动废除童工和其他滥用
从“小烟摊”到“大企业”的市场之路(图)
利润的最大化。建立提升员工待遇的长效机制,为全体员工创造高于市场水平的
福利
待遇和长远的发展前景,成为业内优秀人才聚集“洼地”。 实现知名的形象。全面实践“诚信铸就未来”的发展
把员工放心上 开创新局面
谋
福利
的思想,把员工的疾苦放心上,把员工冷暖放心上,把员工之所想放心上,把员工之所需放心上。利用有效的途径充分听取其意见和建议,让员工
江西中烟井冈山烟厂创新载体推进安全文化建设
了《集体合同》,把带薪年假、保险
福利
、劳动安全卫生、女职工保护等内容以合同形式确定下来,促进双方共同履行,从而为群众性安全工作提供了强大的政策保障
优秀基层单位创建难点剖析
第一影响就是要加大资金投资,改善基层硬件和软件设施,提高
福利
待遇,因为全行业基层单位集中着行业90%以上的职工及固定资产,是做精做强主业、保持
四川乐山市局领导联系基层创优系列之马边温暖行(图)
;属少数民族边远山区县,是国家扶贫开发工作重点县之一,由于历史和客观原因,经济不够发达,人民生活比较困难,特别是教育、
福利
等社会事业
褚时健:“春天看开花,然后橙子就慢慢长大了”
箱。“他们在自己尝过褚橙后,把褚橙当作礼品,开始大批量赠给自己的朋友或作为员工
福利
,这么大的出货量,我们拿到的褚橙就远远不够卖了”。 褚橙背后
和谐社会视角下构建社会责任型烟草企业文化
和细胞,为实现和谐社会所承担的责任不是以向社会捐款来实现的,而是通过企业遵守市场经济秩序、行业规范和职业道德,关注员工
福利
和顾客利益,肩负
如何发挥职工代表大会作用
,想着法子为职工谋
福利
,从而增加职工对领导的信任感。 二是职工代表的选举要活。要彻底改变目前的用人机制,要把真正能为全体职工代言的代表选出来。烟草行业
如何充分发挥烟草职工代表大会作用
,想着法子为职工谋
福利
,从而增加职工对领导的信任感。 二是职工代表的选举要活。要彻底改变目前的用人机制,要把真正能为全体职工代言的代表选出来。烟草行业
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