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五个注重加强企业文化建设
员工的认同,只有让企业文化扎根于每一个员工的内心深处,让员工
自觉
运用企业文化的核心理念及价值观来指导自己的行动,才能形成文化的倡导力和凝聚力。比如,江西
以严格规范创建企业一流的基础管理
,增强全员规范的主动性和
自觉
性。二是要加强培训,让每位员都熟知制度,掌握制度,知道事情应怎么样实施,三是要加强考核,让每位
零售经营之聚气大比拼(图)
少“失手”。 赠人玫瑰,手留余香。老秦三番五次帮助街坊邻居,给他们建立了良好的社区人际关系,许多居民
自觉
光顾他们的生意。肖大姐激动地说:
以文化为魂 以体系建设为根
,写在文件里、喊在口号里,而是言行一致、以身作则、率先垂范,员工就会向领导看齐,共同实践企业新文化和完善管理体系并形成
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的行动。 全员参与
对推进烟草商企文化建设的一些思考
商业企业文化建设的重要内容。大家都知道,以“两个至上”共同价值观为核心的企业文化,是企业持续协调共同发展的思想基础,起着
自觉
规范行为、推动改革发展、提供精神动力
新人谈如何提升零售户利润空间
,“学习、学习、再学习”,
自觉
养成勤于学习、勤于思考的良好习惯,在学习中加强自身修养,不断提高自己以适应改革发展的能力,增强个人素质
“文明执法”大家谈
时刻教育专卖人员树立正确的执法思想,让他们明白烟草专卖执法的真正目的和意义,
自觉
做到依法行政,文明执法,坚决摈弃“执法就是罚款,
甘肃平凉烟草安全文化体系建设成效展示
,以强烈的使命感和强大的凝聚力,
自觉
、自愿地为实现企业的安全协调健康发展而积极奋斗,促进企业经济效益不断增长。 8.促进企业安全管理向深层次发展。通过建立
江西永修:立足四个结合 把员工放在心上
服务工作
自觉
性与主动性。要求服务亮标准。采取公开栏、电子显示屏、上墙公布、发放工作手册,公开办事指南等措施,亮明服务标准,做到日常服务工作一丝不苟,
一线专管员如何做好日常内管监督工作
专卖内部监管工作是依法经营、依法管理、依法行政的需要,有利于行业的持续、稳定、协调、健康发展。我们只有深刻地认识到专卖内部监管工作的重要性才能切实增强专卖内部监管工作的主动性和
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