烟草在线—吸烟有害健康！

整体素质，仅靠喊口号和一两次活动，是难以取得根本实效的，要从根本上解决人的问题，仍然是要从体制机制上想办法。一是要从抓思想教育着手，

做好文章，让离职者没有遗憾，让留职者奋力争先。行稳致远，不仅需要好的体制机制，还需要好的环境，为此，解决好历史

和高效配置的体制机制，优化要素投入结构，提高要素配置效率，充分挖掘各要素的生产潜力，全面提升行业发展的质量和效益。　　要深刻认识到

;更需要完备的体制机制来保障，为此，烟草行业要从人才、设备、技术、资金等方面给予支持，让科技创新成为烟草企业的自觉行为。当然，行业科技创新要有

健康发展，为国家财政作出长期稳定贡献，烟草行业坚决贯彻中央决策部署，不断坚持和完善烟草专卖专营、集中统一管理的体制机制，大刀阔斧展开一系列波澜壮阔

。　　近年来，物流非法人实体化运作的推进，为行业打造精益高效物流供应链提供了体制机制保障。2018年以来，行业商业企业持续推动物流运行机制改革，

烟草制品中心率先在企业内部实现事业部制运行，按照“充分授权、独立运行、单独核算、接受监督”的原则，进一步打破体制机制障碍，促进人财物等资源要素向创新活动集中

；十余载，黔江卷烟厂不懈奔跑…不断更新工艺设备，优化调整工艺布局，全新体制机制的导入，“安全卷烟研制开发”、“卷烟产品质量抽检率提升

发展体制机制改革，加大人才队伍建设力度，从完善机制、营造氛围、重点培养等工作入手，不断解放和增强人才活力，做到人人都是“动力源”，

企业发展内生动力不足，制约着攀枝花烟叶的发展。攀枝花市局（公司）通过构建创新管理体系，破除体制机制障碍，营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容

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