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新形势下如何实现卷烟销量的恢复性增长
分析烟草市场的动向,使之成为客户守法经营的“监督员”;四要其学会对市场信息的收集整理,提高信息收集质量,
培养
和发展更多的信息耳目,
基于客户需求导向的服务机制设计与应用
等综合功能发挥,积极宣传和推介适销品牌,
培养
营业人员主动推介品牌习惯,能主动推介新品、重点品牌、低焦品牌、替代品牌,并做好相关的产品知识、推销技巧
提升烟草地市级公司主体能力初探
;并对各级管理人员进行岗位轮换、交流,并通过建立末位淘汰制度,进一步优化员工队伍。同时研究解决如何
培养
人才、如何选拔人才、如何发挥人才的作用、如何保护人才等问题,
盘点2013,零售业十大关键词(上)
这种高昂的学费;二是,外资零售企业为本土企业输送人才的时代已经结束,人往高处走让本土企业面临着为外资企业免费
培养
人才的窘境,目前正在各地
新形势下做好办公室工作
;这样才能更好地适应新形势新变化新要求,取得新成效。 之四:加力实现统筹协调。统筹协调是推动办公室工作平衡、有序、高效开展的基本方法。要注重
培养
统筹协调的意识
切实做到“把员工放在心上”
;把学习培训当做一种福利,全面建设“学习型江西烟草”。学习是
培养
良好情操,形成良好精神品质的基础。要为员工提供更多的学习机会,把学习当作员工的一种福利
善待顾客 生意盈门
;直接决定着店铺的销量,乃至生存。因此每个零售户都需要把自己
培养
成优秀的营业员,提高成交率,这样才可以争取利润的最大化。作为零售户,在多年的经营中我
区域市场卷烟营销工作的“喜和忧”
加强,特别是在案源查找、线人
培养
方面不够广泛和深入;与公安、工商、交通部门的联合协作机制作用发挥的还不够全面,协作效果有待进一步提升。同时,当前受
对现阶段制售假烟活动的综合治理研究
。再者要通过朋友、亲戚和自己关系比较密切的经营户,
培养
他们做为‘线人’掌握市场的‘动静’。还可以利用经营者与经营者之间‘行业竞争’的矛盾关系,促进他们互制互控,
客户经理:面对牢骚客户,该如何应对?
心态平和,情绪稳定。别一听客户发牢骚你就跟着心急,要
培养
自己乐于倾听的习惯。有时,你一句话都不讲,就是听,比你夸夸其谈效果要好
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