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，更是一种管理思想。文化靠传播、靠灌输。沾益分公司近年来将廉洁文化外化于形，做到了“四个上”。一是“写在纸上”。因地制宜，结合企业实际，提炼出符合

整个营销活动过程中的一系列指导思想、文化理念以及与营销理念相适应的规范、制度等的总称。营销文化的精髓是营销理念与其价值观。　　文化营销简单地说，也就是有效地利用文化为主体进行

，形成了“和谐向上、开拓奉献、文明高效”　的文化氛围。　　通过企业文化建设活动的开展，提高了职工的思想、文化、技术各方面的素质，陶冶了职工思想情操，激发

凝聚力、战斗力的一条十分重要途径，也是始终保持纪检监察干部队伍纯洁性，防止和抵制腐朽思想文化的侵蚀，有效地进行反腐败斗争的重要保证。在新形势下，

密的融合与提炼，更巧妙地诠释了品牌发展跨越的大内涵、大趋势、大愿景。它在拉升黄山品牌结构的基础上，提出了更具精神意义与哲学思想的文化内涵。　　山的形态成就了安徽中烟“攀登者

的强大实践功能绝不仅限于历史。在当代，它仍是推动社会发展的强大动力。当今时代，世情、国情、党情发生了深刻变化，思想文化多元，国内外形势复杂多变。面对

的思想、文化和智力支撑，通过系列文化活动的开展，使职工的精神面貌发生了很大的变化，有力的促进了企业各项工作顺利进行，促进了企业平稳、健康发展

绩效管理体系的主要做法　　（一）运用系统模型，构建“1417”绩效指标体系。思想政治工作的绩效既要包括生产经营方面的硬指标，又要包括思想文化

，形成了“和谐、向上、振奋、奉献、文明”　的文化氛围。　　通过企业文化建设活动的开展，提高了职工的思想、文化、技术各方面的素质，陶冶了职工思想情操

、待业青年等，其中农村居多，而且流动性比较大。造成了班组成员的思想、文化、技能、性别、性格、年龄都存在着差异。所以，生产加工车间班组长个个以身作则，

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