烟草在线—吸烟有害健康！

发展重大问题进行了公开。充分发挥制度在防范和克服腐败现象中的重要作用，充分调动广大党员干部和全市烟草行业员工的积极性，对单位各项制度规范的执行情况实施全面监督

，才能充分调动全体员工积极性、主动性、创造性，从而为企业改革发展营造更加良好的环境，让员工有归属感，有成就感，有责任感。　　二

;构建完整的、有效益的产业上下游链条，搭建和谐“客我关系”，共建共享烟草行业发展成果。　　调动员工积极性、主动性、创造性的工作是服务烟农、服务零售终端客户的保障。行业不断

精神，提出了“三个始终”，即始终把烟农利益放在心上。始终把为卷烟零售户提供优质服务作为流通企业根本任务，始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作

，落实责任。制定终端建设亮化工作方案，采取挂钩责任制，充分调动员工的积极性。从3月份开始，机关、营销、专卖、配送分别实行“一对三”定点负责制

合理化建议征集活动，对活动中创先争优的员工，给予物质和精神奖励，调动员工的积极性。通过理念宣贯、文化渗透，引领干部职工继承、弘扬优秀传统，

过程中缺乏规范，举报箱也只是成为了挂在墙上的“月亮”，举报电话更是无人问津，即使偶尔听到底层淹没的声音多数都是不了了之，不仅挫伤了员工的积极性

，肩负起共同的责任使命，从而调动员工的积极性，为企业创造源源不断的发展动力。　　1.2思想政治工作是烟草企业改革的需要。当前，烟草行业正处于改革的攻坚

”的动态管理机制，激发员工的积极性和创造性。二是提升企业软实力。企业文化是企业软实力最核心的内容。企业要持续健康发展，就要依靠先进的企业文化塑造人、培养团队精神。“两个至上”是

广大干部员工的积极性、主动性和创造性，在企业形成强大的凝聚力和战斗力，促进工作的开展。　　二是以企业文化活动为载体开展思想政治工作。企业文化的核心是企业在长期的实践中形成

烟业智汇