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走近基层烟站站长:烟田守望者
,他走遍了仁和镇34个种烟村,一户不
落地
走访了所有烟农。他以站为家,月月超勤,即使周末也要来站里看看。妻子略带埋怨地说:“别人恋家
基层烟草体系建设工作模式初探
,也才能使体系工作真正
落地
。学习培训活动一定要坚持持续连贯性,做到全面细致、落到实处,要分层次、循序渐进地进行。既要有定期培训的计划,又要
宁夏固原市局(公司)基层创优工作纪实
了“1+3”工作法的
落地
应用。开展了专卖监管、打假维权宣传,“迅雷”、“六盘之剑”专项治理,对无证经营者、名烟名酒店、娱乐服务行业、物流中转站等重点环节进行了清理整顿和监管
浅谈行业内训师的选拔渠道、成长路径及激励机制
,加速队伍成长的有力武器,我们必须高起点规划好内训师队伍建设,通过内训提升培训效果,让内训常态化,让内训成果
落地
化,让
品牌培育与货源限量供应的关系
有利于品牌的
落地
生根。 一是在供应政策上依照国家局“控制大户、稳定中户、扶持小户”的原则,针对不同类型客户在供应总量上确立不同的供应标准;二是继续坚持适度限量供应政策
屹立“泰山”之巅 为品牌发展献策
;把营销管理思想真正
落地
贯彻于全员行动中,提升营销工作效能。三是激活平台。每个系统内的成员和广大职工,以及公司内外部客户端,必须成为一体的平台参与者和建设者
从“关键”之年的关键词看行业2013年工作
无小事,规范工作落在实处就要
落地
有声。湖北省局从小事着手紧抓规范,出台了“四个一律”规定,年终还要综合审计,由纪检监察部门进行监督检查。规定出台
红云红河集团乌兰浩特厂企业文化全面融入企业管理
的价值理念、行为准则、道德规范,时时刻刻起到对职工必要的约束、规范作用。 三是凝聚作用。企业文化在企业
落地
生根,企业文化核心理念得到职工认同,得到认知
特种设备“创新”管理探析
,提高员工学习的目的性和自觉性。基层党组织要为强化学习教育的
落地
实施,突出“创先争优”活动的开展,可推出以“强技能、促服务、倡和谐”为主题的岗位知识培训和安全操作竞赛
以“235”为抓手 推动保山烟草跨越发展
”植根于全体干部职工的心中,让“三个始终”
落地
有声,真正助推企业改革发展。 (一)全心全意服务烟农,切实将“始终把维护烟农利益
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