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红塔集团:深化内部改革 加快职能转变(图)
;对年度集团先进生产者、工人先锋号、
职业道德
模范及优秀党支部、优秀党务工作者、优秀党员等进行了表彰。同时还表彰了集团2012年度科技进步成果获奖项目。 会议期间,李穗明总裁
他们经商何以失败?
》,熟悉有关条款,要严格按照烟草法的有关规定依法经营,确保卷烟品质纯正,确保消费者利益不受侵害。其实零售户也应该有自己的
职业道德
,在法律
浅谈如何推进优秀县级局创建工作
氛围,形成和谐稳定的创优环境,确保“基础管理扎实、创新活力较强、管理民主科学、
职业道德
良好、劳动关系和谐、领导坚强有力”六个目标任务的实现。 二、做到立足现实
改进作风释放正能量
;而且关系着在群众中的威信,绝不是小事,要自觉加强思想品德修养,模范遵守社会公德、
职业道德
、家庭美德,讲操守、重品行、注重防微杜渐。要注重培养健康
加强基层县级局综合办机关作风建设之思考
,既要靠教育提高素质,要靠机制约束行为,要靠考核来激励员工自觉转变作风。要加强
职业道德
建设与业务培训,不断完善竞争激励机制,把综合办工作人员
如何打造“学习型员工队伍”
;增强企业创新活力和核心竞争力。注重学习教育内容的丰富性,坚持学用结合、按需施教,开展公民道德、
职业道德
、政策法规、科技文化、职业技能、文明礼仪、行为规范等文化教育和技能培训
烟草实习之点滴感悟
工作的艰辛和不易。 由此可见,崇高的
职业道德
是做好工作的首要前提。它要求我们要有敬业的品质,吃苦耐劳的精神和踏实肯做的干劲;同时工作能力和技巧也十分关键
构建现代卷烟零售终端一体化运行体系初探
职工素质。五是广建团队。按照“十有”客户团队建设要求,积极组建客户团队;并以
职业道德
、职业素养、业务技能为重点,打造一支素质高、作风正、业务精的职业团队
做好县级分公司的品牌培育
的
职业道德
和个人形象,恰当运用幽默、机智的语言不但能提升个人魅力,还能增强客户的好感与信任,从而达到营销目的。当然做到这一点还需要营销人员的点滴积累,
提升员工素质 深化行业改革
;带着感情做工作,不断加深管理者与管理者之间的理解。 总之,通过对职工深入、系统地进行职业责任、职业技能、
职业道德
、职业纪律教育的同时,大力开展岗位练兵
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