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老烟标记录重庆风情史【图】
,更有整个中国工业迁建重庆的因素在里面。”西南大
学历
史学教授潘洵说,抗战爆发后,大量重工业被迁入陪都重庆,东部沿海的资本家也跟着将轻工产业迁来
基层工作之我见——入职一年心得体会
作为一个长期在象牙塔中生活的大学生,刚步入社会,从
学历
上来讲是研究生,而从社会经验来讲则只是一个小学生。进入基层烟站,从事烤烟生产工作
如何加强和改进基层烟草站工作上水平(上)
人员编制要配齐。其次,职工的组成从年龄上要新老结合,从文化素质层面上要达到一定的
学历
和技能水平,特别是主要岗位上要持证上岗,符合岗位要求。比如站长要具有
关于文化建设的几点思考
一提起文化,人们总会与知识、
学历
等联系起来,因此在文化建设过程中,一部分员工会认为与自己没有多大关系,还有一部分人认为企业进行文化建设我既不
如何做好基层管理所长
,笔者结合长期一线工作心得在这里谈一点粗浅的看法。 一、基层管理所长要具有坚定的信仰 作为烟草一兵,无论你具有任何政治身份、种族信仰或是具有何种
学历
特长
把握人力资源管理四个环节
才,坚持五湖四海,对各类人才一视同仁,广纳人才,打破人才身份、
学历
、职称、年龄限制,拓宽人才来源渠道,营造更加开放的选人环境
红塔集团昭通卷烟厂挂钩扶贫结硕果
,2007年底,孩子们终于搬进了新学校,结束了艰苦的求
学历
程。 “泥巴裹满裤腿,汗水湿透衣背,我不知道你是谁,我却知道你
细说烟草服务产业
通道。在传统烟草界,服务业往往理解为主要是劳动力要素投入,因为传统服务业对劳动力的知识含量和技术含量要求都不高,所以服务业整体的员工
学历
低,收入
现代烟草农业队伍建设存在的问题与对策(下)
。 在强化现有烟叶技术人员综合素质的水平上,要大胆引进高
学历
基层烟叶技术人员,优化基层工作队伍,高水平提升基层站点建设水平。 2.7 发展现代化烟农队伍
山东中烟贯彻落实“1+5”凝心聚力“上变拼”(图)
;全面促进了队伍素质的提升。 滕州卷烟厂针对职工平均年龄偏大、
学历
较低的现状,走校企联合的路子,实行代培代训,并建立了一整套自学、培训、考核、检查、激励的制度
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